9. Hukuk Dairesi 2012/15766 E. , 2014/19073 K. "" MAHKEMESİ : SÖKE 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 29/11/2011 NUMARASI : 2010/20-2011/523 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş alacağı, yıllık izin ücreti, yemek alacağı, vergi iadesi alacağı, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan B. S. Çimento San T.A.Ş. avukatı t…
**9. Hukuk Dairesi 2012/15766 E. , 2014/19073 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : SÖKE 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 29/11/2011 NUMARASI : 2010/20-2011/523 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş alacağı, yıllık izin ücreti, yemek alacağı, vergi iadesi alacağı, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan B. S. Çimento San T.A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 25.11.2002 tarihinden itibaren davalı tarafından haksız olarak işten çıkarıldığı 27.03.2009 tarihine kadar diğer davalı B.S. Çimentonun Söke’de bulunan fabrika bünyesinde çalıştığını, İş Kanununun 17. Maddesine göre işten çıkarıldığını, 6 yıl 4 ay 2 gün çalıştırıldığını, davacının 06.04.2009 tarihinde işten çıkarıldığını, akabinde işten çıkış bildirgesi imzalatılmak istendiğini ancak davacının imzadan imtina ettiğini, davacının her ay 15 gün boyunca 07.00-19.00 saatleri arasında 1 saat yemek molası ile çalıştığını, ayın diğer 15 günü ise 19.00-07.00 arasında günde 11 saat çalıştığını, her ay devir gününde ise çalışmasının 18 saate çıktığını, cumartesi Pazar günleri de aynı şekilde çalıştığını, ayda sadece 4 gün izin kullanma hakkı tanındığını, ancak bunun da çoğu zaman tamamen kullanılamadığını, aylık yaklaşık 100 saat fazla çalışması bulunduğunu, hiçbir zaman hafta tatillerini kullanmadığı gibi, dini ve milli bayramlarda da tatil yapmadığını, yıllık izin kullandırılmadığını, son 5 aylık vergi iadesinin ödenmediğini, aylık 65 TL olan yemek parasının da son aylar boyunca ödenmediğini, 1.000 TL maaş aldığını, 2008 Aralık, 2009 Ocak ve Mart ayının tamamı ile Şubat ayının 12 günlük ücretini alamadığını, davalılar arasında asıl alt işveren ilişkisi bulunduğunu iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret, yıllık izin, genel tatil ücreti, vergi iadesi ve yemek alacaklarının faizi ile davalılardan müteselsil olarak tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti: