9. Hukuk Dairesi 2010/41983 E. , 2013/3664 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyeri…
**9. Hukuk Dairesi 2010/41983 E. , 2013/3664 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde mali ve idari işler müdür yardımcısı olarak 01/03/1993 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, her yıl yenilenen zincirleme sözleşmelerle çalışmasını sürdürdüğünü, işine 31/12/2008 tarihi itibariyle son verildiğini, o tarihte aldığı ücretin 4.315,47 TL olduğunu, 01.01.1993'den 31.12.2004 tarihine kadar haftada 5 gün, 40 saat olarak çalıştığını ve bunun üzeri fazla çalışmalarının ücretinin ödendiğini, 30.12.2004'de yenilenen sözleşme ile 2005'den itibaren çalışma süresinin haftada 6 güne çıkarıldığını ve cumartesi günü 8.00-13.00 arası çalışma zorunluluğu getirildiğini, yaz mesai uygulamasında ise günde 9 saatten haftada 45 saat çalıştırıldığını, davacının kazanılmış haftada 40 saat çalışma hakkı 01.01.2005'den itibaren 45 saate çıkarılarak ayrıca günlük çalışma süresi üzerinde mesai yaptırılmak suretiyle fazla mesai yaptırıldığını, çalışma saatlerinin haftanın 5 günü 8.00-17.00 arası, cumartesi günleri ise 8.00-13.00 arası olmasına rağmen haftada 3 gün çıkış saatinin 18.00 ve daha ileri saatleri bulduğunu, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, daha önce muhasebeci ünvanı ile çalışan davacının görev tanımının yeni sözleşmelerle değiştiğini ve müdür yardımcısı olarak çalışmaya başladığını, haftalık 45 saat çalışma esasının kabul edildiği 31.12.2004 tarihli sözleşme ile birlikte 2005 yılında yaklaşık % 80 ücret artışı ile aylık net 2.200,00 TL, 2006 yılında net 2.400,00 TL, 2007 yılında 2.700,00 TL ödendiğini, ücretindeki bu ani artışın nedeninin haftalık çalışma süresindeki değişiklik olduğunu, iş akdinin sona erdiği tarih itibariyle brüt 4.315,48 TL aylık ücret alan davacının bölge müdür yardımcısı olarak görev yapması sebebiyle üst düzey yönetici olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının 01/01/2005 ile 31/12/2005 tarihleri arasında haftada 5 saat, 01/01/2006 ile 31/12/2006 tarihleri arasında haftada 5 saat, 01/01/2007 ile 18/12/2007 tarihleri arasında haftada 5 saat olmak üzere 150 hafta fazla çalışma yaptığını, bilirkişinin belirlediği miktardan takdiren %30 hakkaniyet indirimi yapılacacağı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.