9. Hukuk Dairesi 2015/35218 E. , 2019/6336 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde, 14.09.2010-15.05.2014 tarihleri…
**9. Hukuk Dairesi 2015/35218 E. , 2019/6336 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde, 14.09.2010-15.05.2014 tarihleri arasında “vinç teknik servisi şef teknisyeni” olarak çalıştığını, en son net maaşının 4.850,00 TL olduğunu, müvekkilinin ... Sosyal Güvenlik Merkezinden 06.05.2014 tarihli yazı alarak, yaş dışındaki emeklilik şartlarını, (21 yıl hizmet ve 5059 gün prim gün sayısını doldurduğunu) belirterek 1475 sayılı iş kanunun 14/5 maddesi uyarınca kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak istediğini bildirdiğini, işverenin yasal haklarının kendisine ödeneceğini, istifa dilekçesi vermesi gerektiğini bildirmesi üzerine 15.05.2014 tarihli istifa dilekçesini işverene verdiğini, işverenin istifa dilekçesini alması üzerine yasal haklarının ödemesinin bir türlü yapılmadığını, müvekkilini oyaladığını, en son zorla hukuk dışı mahsuplar bulunan bir takım ibranamelerin imzalatılmak istendiğini, 30.05.2014 tarihinde de işten çıkışının yapıldığını, bunun üzerine fazlaya ilişkin hak ve alacakları saklı kalmak kaydı ile, kıdem, yıllık ücretli izin ve Mayıs ayı ücreti için ... İcra Müdürlüğünün ... esas sayılı dosyasından icra takibi başlatıldığını, davacının haksız bir takım mahsuplardan sonra 7.252,36 TL ödeme yaptığını, icra takibinin kalan kısmına da itiraz ettiğini, bu nedenle itirazın iptali ile ödemenin düşülmesi ile kalan 12.097,59 TL için takibin devamına karar verilmesini talep etmek durumunda kaldıklarını, müvekkilinin 1475 sayılı Yasanın 14/5 maddesi gereğince işten ayrıldığını, bunun dışındaki iddianın gerçeği yansıtmadığını, bu nedenle kıdem tazminatına hak kazandığını, davacının kıdem tazminatını ödeyerek fesih nedeni konusunda kendisi ile çelişkiye düştüğünü, davacının eğitim gideri ve ihbar tazminatı adı altında müvekkilinin alacaklarından bir indirim yapamayacağını, 14/5 madde gereğince işten ayrılınması halinde karşı taraf açısından ihbar tazminatı hakkı doğmadığını, eğitim ulaşım gideri adı altında talep edilen miktarın haksız ve hukuki olmadığını, davalı firmanın distribütörü olduğu firma ile yaptığı anlaşma gereği rutin olarak çalışanlarını eğitime yolladığını, müvekkilinin de bu çerçevede eğitime gönderildiğini, ulaşım giderinin istenemeyeceğini, iddia ederek, itirazın iptali ile takibin devamına, alacağın %20’sinden aşağı olmamak kaydı ile icra inkar tazminatına karar verilmesini dava ve talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: