9. Hukuk Dairesi 2012/14392 E. , 2014/18012 K. "" MAHKEMESİ : İZMİR 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/02/2012 NUMARASI : 2010/43-2012/72 DAVA :Davacı ve karşı davalı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti ile geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı ise ders ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ve karşı davacı avukatı tar…
**9. Hukuk Dairesi 2012/14392 E. , 2014/18012 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İZMİR 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/02/2012 NUMARASI : 2010/43-2012/72 DAVA :Davacı ve karşı davalı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti ile geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı ise ders ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ve karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı-karşı davalı isteminin özeti: Davacı -karşı davalı işçi vekili, davacı-karşı davalı işçinin işe girdiğinden beri aylık ücretlerinin gününde ödenmediğini, geç ödenen aylık ücretlerin ise hiç bir zaman tam ödenmediğini, hastalık ve benzeri nedenler ile işe gelemediği günler için ücretinden kesinti yapıldığını, hiç asgari geçim indirimi ödemesi yapılmadığını, bu nedenle davacı-karşı davalı işçinin iş aktini haklı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmesini ve karoşı davanın reddini istemiştir. B)Davalı- karşı davacı cevabının özeti: Davalı -karşı davacı işveren vekili, davacı -karşı davalı işçinin iş aktinin işverence haklı feshedildiğini, işçinin devamsızlık ettiğini, işi aksattığını, 2009 yılı Aralık ayında girdiği ders formlarını ihtarnameye rağmen imzalamaması nedeniyle işvereni zarara uğrattığını, 2010 yılı Ocak ayı için işçinin girmesi planlanan derslerin bir kısmının işçinin hukuka aykırı tutumu nedeni ile yapılamadığını işverenin bu derslerin ücretlerini alamadığını savunarak davacı-karşı davalı işçinin bu davranışları sonucunda alınamayan ders ücretlerinin işçiden tahsilini ve davacı-karşı davalı işçinin açtığı davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile davacı-karşı davalı işçinin kıdem tazminatı talebinin kabulüne, sübut bulmadığı gerekçesi ile davacı-karşı davalı işçinin diğer talepleri ile davalı -karşı davacı işverenin davasının reddine karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı-karşı davacı işveren vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı-karşı davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Somut olayda, davalı karşı davalının 2009 yılı Aralık ayı açısından davacı-karşı davalı işçinin bir kısım derslere girmesine rağmen bu konuda imza atmayarak davalı-karşı davacı işvereni zarara uğrattığı ileri sürülmektedir. Bu iddianın incelenmesi açısından, Milli Eğitim Müdürlüğü'nden ve gerekirse sair ilgili kurum ve kuruluşlardan aşağıdaki bilgi ve belgelerin sorularak celbedilmesi gerekmektedir: