9. Hukuk Dairesi 2010/41178 E. , 2013/3615 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, ücret, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A…
**9. Hukuk Dairesi 2010/41178 E. , 2013/3615 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, ücret, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirketin... ... Karayolu üzerinde işyerinde 01.12.1997'den 01.08.2007 tarihine kadar devamlı ve kesintisiz olarak sabah 08.00 den akşam 18.30-19.00 a kadar çalıştığını, müvekkilinin davalı işyerinden evlenmesi sebebi ile ayrıldığını, kendisine evlenmesi sebebi ile sona eren iş akdi nedeni ile kıdem ve ihbar tazminatının ödendiğini, ancak müvekkilinin tüm taleplerine rağmen bugüne kadar 2007 yılı Şubat ayı maaşı da dahil olmak üzere Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz ve Ağustos ayı 1 günlük maaşı ile fazla mesai ücretlerinin ve dini ve milli bayram tatili ücretlerinin de kendisine ödenmediğini, ayrıca müvekkilinin davalı şirkette muhasebe elemanı olarak çalıştığını, gerçek maaşının 1.000.00 TL olduğunu, açıklanan nedenlerle şimdilik ödenmeyen aylara ait maaş alacağının, fazla çalışma alacağının ve dini bayramlar ve ulusal bayramlar tatil alacağının davalının temerrüt tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının alacakları yönünden 5 yıllık zamanaşımı süresi dolmuş olduğundan bu taleplerinin zamanaşımı nedeniyle reddi gerektiğini, iş aktinin müvekkili şirket tarafından haksız olarak feshedilmediğini, zamanaşımı ilk itirazlarının kabulünü, haksız ve hukuki dayanaktan yoksun davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı temyiz etmiştir E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.