9. Hukuk Dairesi 2015/10025 E. , 2015/17650 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İst…
**9. Hukuk Dairesi 2015/10025 E. , 2015/17650 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı şirkette 25.02.2013 tarihinden iş sözleşmesinin haksız ve mesnetsiz olarak İş Kanunun 25/II-e bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedildiği 22.11.2013 tarihine kadar tıbbi tanıtım temsilcisi olarak çalıştığını, fesih bildiriminde davacı işçiye isnat edilen eylemlerin doğru olmadığını, bu eylemlerin tıbbi tanıtım temsilcisi olarak çalışan bir işçi tarafından gerçekleştirilmesinin de mümkün olmadığını, davacı işçinin görevinin ilaç satışı olmadığını, davalı şirkette ürün tanıtım elemanı olarak görev yaptığını, davacı işçinin görev bölgesinde olsa dahi, hangi eczanenin hangi ilaçtan kaç kutu aldığını bilmek, sormak, takip etmek gibi bir yetkisi olmadığını, satış rakamlarını kontrol etmenin tamamen işverenin tekelinde olduğunu, davacı işçinin IMS şirketine ulaşmasının, verilerine etki etmesinin mümkün olmadığını, prim tahakkukunda bulanmanın tamamen işverenin tekelinde olduğunu, üçer aylık dönemler için bölgelere göre satış hedefi belirlendiğini, satış hedefinin gerçekleşesi halinde o bölge çalışanlarına tamamen firma kriterlerine göre prim ödemesi yapıldığını, davalı şirketin satış kotasını belirleyen, satış rakamlarını kontrol eden ve sonuca göre prim tahakkuk ettiren davalı şirketin üst düzey yönetim kadroları olduğunu, feshin arkasında yatan gerçek sebebin işçilerden tazminat ödemeden kurtulma çabası olduğunu, bu nedenle davalı şirketin ecza depoları ve IMS şirketi ile yaşadığı sorunları, bu olaylara dahil olmayan ve olması da mümkün olmayan tıbbi tanıtım temsilcilerine sirayet ettirme çabası ile adeta suç uydurarak ve iftira atarak iş sözleşmelerini sona erdirme yolunu tercih ettiğini, davalı şirketin basında çıkan haberlerden de anlaşılacağı üzere son zamanlarda ilaç pazarında yaşanan sıkıntıları nedeniyle küçülmeye gitmekte olduğunu bunu yaparken de davacı işçi dahil yüzlerce ilaç tanıtımcısının hakları ödenmeden iş sözleşmelerinin haksız gerekçelerle feshi yoluna gidildiğini iddia ederek fesih işleminin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: