9. Hukuk Dairesi 2015/36133 E. , 2019/3185 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının, davalıya ait işyerinde kontrol görevlisi olarak…
**9. Hukuk Dairesi 2015/36133 E. , 2019/3185 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının, davalıya ait işyerinde kontrol görevlisi olarak 27.05.2009-25.04.2014 tarihleri arasında en son 950 TL net ücretle çalıştığını, hafta içi 09.00-19.00 arası, yaz döneminde ise 09.00-19.30 çalıştığını, cumartesi 09.00-15.00 arası çalışmanın devam ettiği 3 ayda bir cumartesi 15.00 dan pazar sabahına kadar çalıştığını, fazla mesailerinin ödenmediğini ve SGK tahakkuklarına yansıtılmadığını, bu nedenle iş akdini feshederek ihtar gönderdiğini, kıdem tazminatı, fazla mesai alacaklarını talep ettiğini ileri sürerek; davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının iş akdini haksız feshettiği, davacının zaman zaman fazla mesai yaptığı ancak bunun bordrolara yansıtıldığı ve davacının ihtirazi kayıt koymadan maaşını aldığını, davacının belirttiği çalışma saatlerinin hayatın olağan akışına aykırı olduğu cumartesi günleri çalışma yapılmadığını, bordroların davacı tarafından imzalandığını, davacının paketleme elemanı olduğu sayım işlerini yapmadığını görev tanımında olmadığını, 3 ayda bir yapılan sayımla ilgili iddiasının ispatlaması gerektiğini savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının haftanın 09.00-19.30 saatleri arasında ve hafta sonu cumartesi günleri 09.00-16.00 saatleri arasında çalıştığı, fazla mesai yaptığı kabul edilerek ve yapılan fazla mesai karşılığı ücretlerin ödenmediğinden bahisle kıdem tazminatı ve fazla mesai alacağının kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. 2- Davacı yaz aylarında 09.00-19.30 saatleri, kış aylarında ise 09.00-19.00 saatleri arasında hafta sonu ise 09.00-15.00 saatleri çalıştığını iddia etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise davacının çalışma saatlerinin hafta içi yaz ayları için 09.00-19.00 saatleri arası bu dönem dışındaki aylar için ise 09.00-19.30 saatleri, hafta sonu ise 09.00-16.00 saat arası olduğu kabul edilerek hesaplama yapılmıştır.