9. Hukuk Dairesi 2012/17776 E. , 2014/19546 K. "" MAHKEMESİ : ANTALYA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/04/2012 NUMARASI : 2010/304-2012/244 DAVA :Davacı, bakiye süre ücreti, kira bedeli, elektrik ve su tüketim bedelleri ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlen…
**9. Hukuk Dairesi 2012/17776 E. , 2014/19546 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ANTALYA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/04/2012 NUMARASI : 2010/304-2012/244 DAVA :Davacı, bakiye süre ücreti, kira bedeli, elektrik ve su tüketim bedelleri ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde kapıcı olarak çalışmak üzere belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığını ancak süre sonu beklenmeden iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, bakiye süre ücreti, kira bedili, elektrik ve su tütekim bedeleri ile genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacı dahil kapıcılarla "kapıcılık sözleşmesi" imzaladıklarını, belirsiz süreli iş akdininde 15.03.2010 tarihinde imzalanan fesih yazıları ile ihbar tazminatları ödenmek suretiyle fesh edildiğini, bu itibarla belirsiz süreli iş akdinin varlığı nedeniyle davacı alacak iddialarının yerinde olmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haklı sebep olmaksızın ve süre bitiminden önce feshedildiği, bakiye süre ücreti alacağı ile genel tatil ücreti alacağının kabulü diğer taleplerin ise reddi gerektiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir. Borçlar Kanununun 338 inci maddesinde, “Hizmet akdi, muayyen bir müddet için yapılmış yahut böyle bir müddet işin maksut olan gayesinden anlaşılmakta bulunmuş ise, hilafı mukavele edilmiş olmadıkça feshi ihbara hacet olmaksızın bu müddetin müruriyle, akit nihayet bulur” kuralı mevcuttur. Anılan hükme göre tarafların belirli süreli iş sözleşmesi yapma konusunda iradelerinin birleşmesi yeterli görüldüğü halde, 1475 sayılı Yasa uygulamasında, Yargıtay kararları doğrultusunda belirli süreli iş sözleşmelerine sınırlama getirilmiş ve sürekli yenilenen sözleşmeler bakımından ikiden fazla yenilenme halinde, sözleşmenin belirsiz süreli hale dönüşeceği kabul edilmiştir (Yargıtay 9. HD. 7.12.2005 gün 2005/12625 E, 2005/38754 K).