9. Hukuk Dairesi 2017/22075 E. , 2017/11363 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A …
**9. Hukuk Dairesi 2017/22075 E. , 2017/11363 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalılar Cevabının Özeti: Davalı Sağlık Bakanlığı vekili; davacının işçisi olmadığını, husumetin Bakanlığa yönlendirilemeyeceğini savunarak davanın husumet yönünden reddini talep etmiştir. Davalı ... Tem AŞ vekili; Bakanlık ile aralarında asıl alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, davacının iş akdinin görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi nedeniyle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonrasında, bozma ilamı doğrultusunda rapor tanzim edilmek üzere bilirkişi Prof. Dr. ...'a verilerek rapor aldırılmış, davacının iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiğine ilişkin iddialarını ispatlayamadığı, ayrıca davalı işverenliğin feshin haklı veya geçerli bir nedenle gerçekleştirdiği iddiasını ispatlayamadığı, davacının hasta bakıcı olduğunu gösterir her hangi bir belgenin dosyaya sunulmadığı, hastaneye hizmet sunan davalı şirketin temizlik şirketi olduğu, hastanenin temizlik işlerini yaptığı, bu yönüyle davalılar arasında muvazaanın bulunmadığı, muvazaa olgusunun ispatlanamadığı, bu cihetle davacının davalı işveren şirket yanında işe başlatılması gerektiği ve tazminatlardan da davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğundan davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerektiği kanaatine varılmış, ancak bu hususun hüküm fıkrasında sehven belirtilmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Dosya kapsamına göre; bozma ilamına uyularak yapılan yargılamada davalı işverence iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiği ispatlanamadığından feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesi isabetlidir. Ancak, bozma ilamında davacı işçinin iade olunacağı işverenin ve mali haklardan sorumluluğun hükümde açıkça gösterilmemesinin hatalı olduğunun belirtilmesine ve karar gerekçesinde davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunduğunun kabul edilmesine karşın hüküm fıkrasında davacı işçinin iade olacağı davalının ve buna bağlı olarak mali haklardan sorumluluğun açıkça belirtilmemesi hususu isabetsiz olup, bu nedenle kararın bozulması gerekmiştir.