9. Hukuk Dairesi 2012/8960 E. , 2014/14907 K. "" MAHKEMESİ : BURSA 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2011 NUMARASI : 2010/524-2011/817 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A…
**9. Hukuk Dairesi 2012/8960 E. , 2014/14907 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BURSA 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2011 NUMARASI : 2010/524-2011/817 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 16.07.2003-10.01.2009 tarihleri arasında soba montaj ustası olarak çalıştığını, aylık net ücretinin 920,00 TL olduğunu, işverinin işyerini kapatarak tüm işçileri işten çıkardığını, ancak hak ettiği tazminatlarının ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatlarının hüküm altına alınmasını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, 18.05.2007 tarihinde çalışmaya başladığını, aylık brüt ücretinin 659,99 TL olduğunu, şirketin borçları nedeniyle üretim yapamadığını, davacının ücretsiz izne çıkarıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, tanık beyanlarından davacının 31.07.2003-10.01.2009 tarihleri arasında belirsiz süreli hizmet akdi ile soba montaj ustası olarak görevine, niteliklerine, kıdemine uygun meslek odası cevabi yazısına itibar edilerek aylık net 920 TL ücretle çalıştığı, ücretsiz izne çıkarılmakla iş akdinin haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık, delillerini sunması için davalıya verilen kesin sürenin usulüne uygun olarak verilip verilmediği; buradan varılacak sonuca göre davalının sunduğu delillerin toplanmasına, tanıklarının dinlenmesine gerek bulunup bulunmadığı noktalarında toplanmaktadır. Hak kaybına yol açmak gibi ağır hukuki sonuçlar doğuran kesin süre kurumunun hakim tarafından dikkatli, duyarlı bir şekilde kullanılması gereklidir. Burada tarafların yargılamadaki tutumları, süreye konu işlemin özelliği önem kazanır. Kesin süre; bir takım önyargılarla, ön kabullerle, soyut varsayımlarla değil; somut olgulara, yargılama yaşantılarına, tavırlarına göre kullanılması gereken bir usul aracıdır. Tarafların eylem ve tavırlarıyla somutlaşan niyetleri önemli bir ölçüttür. Bu bağlamda, usulü yükümlülüklerini dürüstlükle yerine getirmeye çalışan bir tarafa, bir hususta ilk kez kesin süre verip ardından işlemin yapılmaması nedeniyle davanın kesin süreden reddi sonucuna gidilmesi adil bir yargılama pratiği olarak algılanmayabilir.