9. Hukuk Dairesi 2024/7618 E. , 2024/12838 K. "" MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 4. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Ad…
**9. Hukuk Dairesi 2024/7618 E. , 2024/12838 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 4. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 02.09.2015 tarihinden itibaren davalı Şirketin Etiyopya'da bulunan ..../Haragebeya Demiryolu Projesi bünyesinde acil tıp teknisyeni olarak 30.04.2019 tarihine kadar çalıştığını, aylık ücretinin 01.03.2016 tarihine kadar 2.750,00 USD bu tarihten fesih tarihine kadar ise aylık 3.000,00 USD olduğunu, davacının çalıştığı süre boyunca haftada 7 gün çalıştığını, hafta içi 6 gün boyunca 07.00-18.00 saatleri arasında günde 11 saat ve hafta sonunda ise bir pazar dolu, bir pazar boş şeklinde 08.00-17.00 saatleri arasında 9 saat çalıştığını, buna ilişkin fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, 02.09.2015-15.07.2017 tarihleri arasındaki dönemde hiçbir ulusal bayram ve genel tatil günü ücretinin ödenmediğini, 15.07.2017- 30.04.2019 tarihleri arasında ise hak ettiği katsayı ile çarpılmadan normal çalışma günü gibi günlük 66,00 USD olarak ödendiğini ileri sürerek fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasının mümkün olmadığını, davacının iş sözleşmesinin iş bitimi nedeniyle sona erdirildiğini, buna ilişkin kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretinin ödendiğini ve davacının davalıyı ibra ettiğini, davacının en son aylık 3.000,00 USD olan ücretinin ülkemiz standartlarının çok üstünde olduğunu ve bu ücretle çalıştığını, davacının ücretine fazla çalışma ve diğer alacakların da dâhil olduğunu, davacının belirtmiş olduğu saatlerde çalışmasının mümkün bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI