9. Hukuk Dairesi 2011/6550 E. , 2013/12918 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlen…
**9. Hukuk Dairesi 2011/6550 E. , 2013/12918 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 01.05.2001 tarihinde kapıcı, bahçıvan, havuzcu ve gece bekçisi olarak çalışmaya başladığını, işverenin davacıya sözlü olarak 6 yıldır oturmakta olduğu personel lojmanını boşaltmasını söylediğini, davacının bu talebin yazılı olarak iletilmesi gerektiği yolunda ihbarname çektiğini, ihtarnamenin site yönetimine tebliğinden sonra YK üyesi Semih Dülger’in 12.06.2009 tarihinde telefonla sinkaflı sözler içeren hakareti ile iş akdinin feshedildiğinin bildirildiğini, davalı işyerinin 21 blok, 750 daire olduğunu, davacının kapıcı, gece bekçisi, bahçıvan ve havuzcu olarak 07.00-19.00 arasında 12 saat, ayrıca her yıl 1 Mayıs-1 Eylül döneminde gece 21.00’dan itibaren site sahası ve mesken blokları içinde günde yaklaşık 2-3 saat süren sinek ilaçlama işini de yaptığını, dini ve milli bayramlar ile hafta sonları da çalıştırıldığını, ancak bu günlere ilişkin ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, davacının oturduğu işyeri lojmanının aylık kira bedelinin yaklaşık 300 TL olduğunu ve tazminat hesabında nazara alınması gerektiğini, davacıya ayrıldığı tarihten geriye doğru 7 aylık maaşının da ödenmediğini iddia ederek, kıdem, ihbar tazminatı, bayram ve genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma ve ücret alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: