9. Hukuk Dairesi 2013/7728 E. , 2015/239 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ 1-) Davacının çalışmasına esas olan ve davalının taşeronlardan hizmet alımına ilişkin olan 01/01/2007-31/12/2009 tarihleri arası için geçerli olan hizmet alım sözleşmelerinin gönderilmesi, 2-) Davacının işe girdiği tarihten itibaren davacının tabi olduğu ve ayrıca davalı işverenlikte geçerli olan toplu iş sözleşmelerinin davacı taraftan, davalı taraftan ve sendikadan yazılarla ayrı ayrı sorulup celbedilere…
**9. Hukuk Dairesi 2013/7728 E. , 2015/239 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ 1-) Davacının çalışmasına esas olan ve davalının taşeronlardan hizmet alımına ilişkin olan 01/01/2007-31/12/2009 tarihleri arası için geçerli olan hizmet alım sözleşmelerinin gönderilmesi, 2-) Davacının işe girdiği tarihten itibaren davacının tabi olduğu ve ayrıca davalı işverenlikte geçerli olan toplu iş sözleşmelerinin davacı taraftan, davalı taraftan ve sendikadan yazılarla ayrı ayrı sorulup celbedilerek gönderilmesi, 3-)Davacının sendikalılık durumu açısından; A- Davacının hangi sendikaya hangi tarihlerde üye olduğunun veya üye olmasa bile ödemiş ise sendika dayanışma aidatını hangi sendika için ödediğinin davacı taraftan sorulması, B- Davacının hangi sendikaya hangi tarihlerde üye olduğunun veya üye olmasa bile ödemiş ise sendika dayanışma aidatını hangi sendika için ödediğinin davalı taraftan sorulması C- Tarfalarca yukardaki şıklara göre davacının üye olduğu veya dayanışma aidatını ödediği bildirilen sendikadan, davacının hangi tarihte üyeleri olduğunun, davacının sendika üyeliğinden ayrılıp ayrılmadığının, ayrılmış ise ayrılma tarihinin, sendika/üyelik aitdatlarını gerektiği şekilde ödeyip ödemediğinin, hangi tarihler arasında sendika/üyelik aitdatı ödediğinin, hangi tarihler arasında sendika dayanışma aidatı ödediğinin söz konusu Sendika’dan, yazı ile sorularak bunlara ilişkin belgelerin celbedilerek gönderilmesi, 4-) Davacının Sendika’ya üyeliğinin davalı işverenliğe yahut taşeronuna hangi tarihte ne şekilde bildirildiğine ilişkin bilgi ve belgelerin Sendikadan yazı ile sorulup celbedilerek gönderilmesi, 5-) Davacının Sendika’ya üyeliğinin davalı işverenliğe veya taşeronuna hangi tarihte, ne şekilde bildirildiğine ilişkin bilgi ve belgelerin davacı taraftan yazı ile sorulup celbedilerek gönderilmesi, 6-) Davacının Sendika’ya üyeliğinin davalı işverenliğe yahut taşeronuna hangi tarihte ne şekilde bildirildiğine ilişkin bilgi ve belgelerin davalı taraftan yazı ile sorulup celbedilerek gönderilmesi, 7-)Temyiz dilekçesinde ve bilirkişi raporunda bahsi geçen, içeriğinde muvazaa tespiti olduğundan bahsidildiği belirtilen Çalışma Müdürlüğü müfettiş raporunun, müfettiş tutanağının, bunlara dayanak şikayet dilekçesinin ve bunlara dayanak müfettişçe toplanmış dayanak belgeler, var ise müfettişçe alınmış ifadeler ve müfettiş dosyasındaki ilgili ve dayanak tüm belgelerin celbedilerek gönderilmesi, 8-)Yukarda, iş bu geri çevirme kararının 7. Şıkkında bahsolunan Çalışma Müdürlüğü raporu aleyhine dava açılıp açılmadığının, açılmış ise netice kararın ilgili idareden, davacı taraftan, davalı taraftan yazı ile sorularak tespit edilmesi ve ilgili Mahkeme dosyasının celbedilerek gönderilmesi, 9-)Bir Çalışma Müdürlüğü müfettiş raporu alyhine olduğu temyiz dilekçesinde ifade edilen... 7. İş Mahkemesi’nin 2009/710 Esas sayılı dosyasının celbedilerek gönderilmesi,