9. Hukuk Dairesi 2014/3654 E. , 2014/6296 K. "" MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 18. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2013 NUMARASI : 2013/1032-2013/145 DAVA :Davacı ve karşı davalı, ücret alacağı, avans iadesi alacağı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir. …
**9. Hukuk Dairesi 2014/3654 E. , 2014/6296 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 18. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2013 NUMARASI : 2013/1032-2013/145 DAVA :Davacı ve karşı davalı, ücret alacağı, avans iadesi alacağı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı-Karşı Davalı İstem ve Savunmasının Özeti: Davacı-karşı davalı şirket vekili, davalı-karşı davacı işçiye tahsil etmesi için verilen çek bedelinin işçi tarafından kendilerine verilmediğini, yine işçiye borç olarak verilen 250 TL'nin de davalı işçi tarafından ödenmediğini, ayrıca işçinin iş sözleşmesini ihbar sürelerine uymadan haksız olarak feshettiğini ileri sürerek, çek bedeli, ücret-avans alacağı ile ihbar tazminatı alacağını istemiştir. Ayrıca karşı davanın reddini talep etmiştir. B) Davalı-Karşı Davacı Cevap ve İsteminin Özeti: Davalı-karşı davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak işverence feshedildiğini,çekin ödenmeyen ücret alacaklarının karşılığı verildiğini,birikmiş ücret alacağı karşılığı verildiği için ücret alcağının dava konusu yapılmadığını, işverence verilen çek ile işverenin bilgisi ve teşviki ile araba aldığını ve düzenlenen protokolün işverenin antetli kağıdına yapıldığını,işverenin daha sonra çekin kıdem ve ihbar tazminatlarına karşılık verildiğine dair bir yazı imzalatılmak istendiğini bu teklifi kabul etmemesi üzerine de iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek, öncelikle davacının davasının reddini istemiştir.Ayrıca karşı dava ile kıdem ve ihbar tazminatları ile 13 günlük ücret ve fazla çalışma ücretinin hüküm altına alınmasını istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak, iş sözleşmesinin davacı-karşı davalı tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davalı-karşı davacının ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret ve fazla çalışma ücretlerinin kabulüne karar vermiştir.Yine mahkeme, davacı-karşı davalının çek bedelive ücret-avans isteğinin kabulüne ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmiştir. Kararı taraflar temyiz etmiştir. Dairemizin 12.02.2013 gün 2010/ 44220 E, 2013/ 5480 K sayılı ilamı ile “ temyiz dilekçesi ekinde mahkemeye sunulan "PROTOKOL" başlıklı belgenin, mahkemece değerlendirilmesi gerektiği ” yönünden bozulmuştur.