9. Hukuk Dairesi 2017/10230 E. , 2018/23432 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01/07/2002-31/08/2013 ta…
**9. Hukuk Dairesi 2017/10230 E. , 2018/23432 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01/07/2002-31/08/2013 tarihleri arasında davalı ... Birliğine bağlı Hastanede alt işveren diğer davalı şirket nezdinde temizlik işçisi olarak asgari ücretle çalıştığını, yıllık izinlerini kullanamaması ve fazla çalışma yaptırılması gibi haklı nedenlerle görevinden ayrıldığını, müvekkilinin görevinden ayrılması ile almaya hak kazandığı tazminat ve bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, iş akdinin davacının işe gelmemesi nedeniyle diğer davalı şirket tarafından haklı nedenle feshedildiğini, davacının yıllık izinlerini kullandığını, haftalık 45 saati aşan çalışmasının bulunmadığını, haftanın bir günü tatil yaptığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ... Ltd. Şirketi vekili, davacının iş akdinin davacının devamsızlığı nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini ve talep edilen alacakların bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılar vekillerinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı ödenmemiş işçilik alacakları nedeniyle iş akdini kendisi feshettiğinden, mahkemece kıdem tazminatı talebinin kabulü, ihbar tazminatı talebinin ise reddine karar verilmesi sonuç olarak yerinde ise de, karar gerekçesinde feshin işverence haklı nedene dayanılarak yapıldığından söz edilerek gerekçe-hüküm çelişkisi yaratılması hatalıdır. 3- Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Çalışma şeklinin 24 saat mesai 48 saat dinlenme şeklinde olduğu durumlarda ise, işçi birinci hafta 3 gün ikinci ve üçüncü haftalar 2 gün dördüncü hafta yine 3 gün çalışacağından, ilk hafta (3x3=) 9 saat, ikinci ve üçüncü haftalarda (2x3=) 6 saat, dördüncü hafta ise yine (3x3=) 9 saat fazla çalışmış sayılacaktır.