9. Hukuk Dairesi 2016/16374 E. , 2020/5010 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı işverenler yanında 10.10.2007 tarihinden i…
**9. Hukuk Dairesi 2016/16374 E. , 2020/5010 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı işverenler yanında 10.10.2007 tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedildiği 15.01.2014 tarihine kadar iş makinesi operatörü olarak çalıştığını, davalı ... Maden İşletmesinde bulunan ve davacının da çalıştığı ... Kum Ocağı’nın 13.03.2013 tarihinde diğer davalı ... Gayrimenkul şirketine, kiralandığını, kiralama sözleşmesi uyarınca davacının aynı işletmede, bütün özlük hakları ile birlikte ... Gayrimenkul şirketine bağlı olarak çalışmaya devam ettiğini, devir halinde tüm işverenlerin „ müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, davacının aylık net ücretinin 1.850,00 TL olduğunu, hafta içi ve Cumartesi günleri 08.00-18.00 saatleri arasında çalıştığını, diğer çalışan ile değişmeli olarak birer günlük ara ile hafta içi ve Cumartesi günleri gece 01.00, 02.00’ye kadar çalıştığını, 13.03.2013 tarihine kadar diğer çalışan ile değişmeli olarak birer hafta ara ile Pazar günleri 08.00-18.00 saatleri arasında çalıştığını, son iki yılda Pazar günlerine ilişkin normal çalışma ücretinin ödendiğini, davacının 2013 yılı yıllık iznini kullanmadığını, diğer yıllık izinlerinin ise eksik kullandırıldığını, milli bayramlarda da çalıştığını beyanla, fazlaya ilişkin haklan saklı kalmak üzere, talep Kıdem Tazminatı 1.000,00 TL, İhbar Tazminatı 2.000,00 TL Yıllık İzin Ücreti 3.000,00 TL Ücret Alacağı 4.500,00 TL Fazla Çalışma Ücreti 10.000,00 TL Hafta Tatili Ücreti 3.000,00 TL Milli Bayram Çalışma Ücreti 1.000,00 TL TOPLAM 24.500,00 TL tazminat ve alacağın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: