9. Hukuk Dairesi 2011/45287 E. , 2013/31769 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gere…
**9. Hukuk Dairesi 2011/45287 E. , 2013/31769 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 2002 yılından itibaren çalışmakta iken 11.06.2009 tarihinde iş akdini feshetmek zorunda kaldığını, davalı işveren yetkilisi ...'ın bir kısım işçilerle toplantı yaptığını, işyerinin ... isimli kişiye taşeron olarak devredildiğini, yeni işverenin bu kişi olduğunu, kıdem, ihbar vb. alacakların alındığına dair ibraname alınmak istendiğini, işçilerin bu tazminatları ödenmesi durumunda yeni işverenle çalışabileceklerini söylediklerini, aksi takdirde imzalamayacaklarını, işveren yetkilisinin bu olaydan sonra psikolojik baskı uygulamaya başladığını, bazı işçiler hakkında gerçeğe aykırı asılsız tutanaklar düzenlendiğini, davacının ücretinin 730 TL olmasına karşın işyeri camına çalışanlara asgari ücret ödeneceğinin yazıldığını, işverenin öğle yemeği uygulamasını kaldırdığını, servis uygulamasını kaldırdığını, baskının, yıldırmanın, ayrımcılığın ve eşitsizliğin arttığını, davacının istifaya zorlandığını, davacının 6 gün boyunca 08.00-19.00 saatleri arasında çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, resmi tatillerde çalıştığını ve bu çalışmaların karşılığının ödenmediğini, bir kısım yıllık izinlerini kullanmadığını, 2 ya da 3 yıl önce müfettiş gelecek diye kullanılmayan izinlerin kullanılmış gibi gösterildiğini, iş akdini derhal feshetme zorunluluğunun doğduğunu, iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil ücretlere alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: