9. Hukuk Dairesi 2015/16305 E. , 2018/9073 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinin ... Bölge Müd…
**9. Hukuk Dairesi 2015/16305 E. , 2018/9073 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinin ... Bölge Müdürlüğü’nde bulunan iş yerinde davalı tahsilat elemanı olarak 12.12.2007 -23.08.2012 tarihleri arasında çalıştığını, maaş + prim motosiklet kira bedeli ve yakıt bedelinin ödeneceğinin belirtildiğini, ayrıca yapacağı tahsilattan prim ödemesi yapılacağının söylendiğini ancak hiç ödenmediğini, davacının günlük ortalama 550 gazete, aylık ortalama 250 kredi kartı, aylık ortalama 280 dergi ve 15 insört dağıttığını ve tahsilatını yaptığını, en son maaşının primlerle birlikte 2.750,00 TL. olması gerekirken aylık 900,00 TL. ödendiğini ve primlerinin ödenmediğini, aylık motosiklet kira bedeli ve yakıt ücreti olarak yaklaşık 650,00 TL. ödeme yapıldığını, çalışma saatlerinin gece 02:30 ile 19:00 saatleri arasında olduğunu, her gün fazla mesai yaptığını, hafta sonu, resmi ve dini bayramlarda çalıştğını, çalıştığı süre boyunca 35 günlük yıllık izin kullandığını, fesih tarihinden sonra 20.09.2012 tarihinde 6.962,00 TL.’lik ödeme yapıldığını, ancak söz konusu ödemenin neye karşılık yapıldığının açıklanmadığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının ücret iddiasının gerçeği yansıtmadığını, müvekkili ... Medya'da davacının çalıştığı sürede maaşı, her ay dağıtım ve tahsilatta başarı yakalama oranına göre değişen miktarda hak ettiği oranda prim, bir eğitim yada toplantı olduğu takdirde harcırah ödemesinin yapıldığını, çalıştığı dönemlerde tüm ücretlerinin ... ve ... Bankaları’nda bulunan hesaplarına ödendiğini, davacıya haricen elden hiçbir ödeme yapılmadığını, davacı tarafından bordrolarda görünen ücretinin hiçbir ihtirazi kayıt ileri sürülmeden alındığını, fazla çalışma iddialarının tanıkla ispat edilmesine muvafakatlerinin olmadığını, 02:30 - 19:00 ( bazen 21:00 ) saatleri arasındaki çalışma saatleri iddiasının gerçeği yansıtmadığını, davacının sabah dağıtması gereken gazeteleri dağıttıktan sonra öğleden sonraları serbest olduğunu, bu sebeple fazla mesai iddialarını kabul etmediklerini, kıdem , ihbar ve tazminatı ile hafta tatil ve genel tatil izni , fazla mesai alacağı bulunmadığını, asgari ücret ile çalıştığını, bu çerçevede kıdem tazminatı olarak 4.392,48 TL. ihbar tazminat alacağı olarak 1.430,27 TL. 27 günlük izin ücreti olarak 606,15 TL.'nin davacının Bank Asya hesabına yatırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: