9. Hukuk Dairesi 2016/2025 E. , 2019/7704 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili mahkemeye sunduğu 04/09/2014 havale tarihli dava dilekçesinde …
**9. Hukuk Dairesi 2016/2025 E. , 2019/7704 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili mahkemeye sunduğu 04/09/2014 havale tarihli dava dilekçesinde özetle; davacının ... Belediye Başkanlığında 19/02/2003 tarihinde çalışmaya başladığını, 31/03/2014 tarihinde ... Büyükşehir Belediye Başkanlığına devredildiğini, bu tarihten itibaren ... Büyükşehir Belediye Başkanlığında itfaiyeci olarak çalışmaya devam ettiğini, davacının 14/05/2009 tarihinde ... Sendikasına üye olduğunu, bu nedenle devir işleminden önce ... Belediye Başkalığı ile ... Sendikası arasında 27/04/2012 tarihinde imzalanan ve 15/04/2012-14/04/2014 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinden yararlandığını, davacının her türlü ücret, ikramiye ve diğer yasal alacaklarının devredilen ...-toplu iş sözleşmesine göre ödenmeye devam ettiğini, ... Büyükşehir Belediye Başkanlığına başvuruda bulunduğunu ancak belediye başkanlığının Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını, belediye başkanlığının eski uygulamasına devam ettiğini, ... sigorta sicil nolu davacının halen ... Belediye Başkanlığının eski Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre ücret aldığını, 16/05/2014 tarihinde imzalanan 15/04/2014-14/04/2016 tarihlerini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden de artık ... Belediyesinin işçisi olmaması nedeniyle yararlanamadığını, davacının her iki şekilde mağdur edildiğini, Sendikalar Kanununun 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 36. Maddesi hükümleri gereğince davacının devrolunduğu tarihten itibaren her türlü ücret, ikramiye ve diğer işçilik alacaklarının devrolunduğu belediyenin Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gerektiğini, davacının geldiği belediyede ve devrolunduğu davacının ... Büyükşehir Belediye Başkanlığına devrolduğu tarihten sonra yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanması gerektiğini, davacıya halen ... Belediye Başkanlığının eski Toplu İş Sözleşmesinin uygulandığını, davacıya ödenen ücret ve onunla aynı birimde çalışan başka işçiye ödenen ücret ve ikramiye alacakları arasındaki farkın 4.406 TL olduğunu, iddia ederek toplam 4.406 TL TİS fark alacağının bankalarca uygulanan 1 yıllık en yüksek mevduat faizi ile birlikte ödenmesine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B)Davalı Cevabının Özeti: