9. Hukuk Dairesi 2019/2612 E. , 2019/6894 K. "" MAHKEMESİ : ... ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı ...Telekomünikasyon Dış. Tic. Ltd. Şti. avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalı ... Telekomünikasyon Dış. Tic. …
**9. Hukuk Dairesi 2019/2612 E. , 2019/6894 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı ...Telekomünikasyon Dış. Tic. Ltd. Şti. avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalı ... Telekomünikasyon Dış. Tic. Ltd. Şti. avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı ...Telekomünikasyon Dış. Tic. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalılardan Dönper Danışmanlık Hiz. Ltd. Şti.de idari işler sekreteri olarak 7 Kasım 2013 tarihinde işe başladığını, davacının idari işler sekreteri olarak sadece Huawei Telekomünikasyon Dış.Tic.Ltd.Şti. de 5 Kasım 2014 tarihine kadar aralıksız olarak işini sürdürdüğünü, diğer şirketle SGK kaydı dışında hiçbir ilişkisi olmadığını, 5 Kasım 2014 tarihi itibariyle de davacının iş akdinin herhangi bir neden gösterilmeksizin haksız olarak feshedildiğini, davacının iş akdinin yazılı olarak feshedilmiş olmasına rağmen fesih bildiriminde gerekçe olarak istihdam fazlalığı ibaresi yazıldığını, bu hususun geçerliliği olmadığı gibi feshin son çare olması ilkesinede uyulmadığını, davacıya herhangi bir alternatif iş teklif edilmediği gibi haksız ve geçersiz fesih yapıldığını iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacının işine iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B)Davalı Cevabının Özeti: Davalılardan Dönper Danışmanlık Hiz. Ltd. Şti. vekili; davalı ... Danışmanlık şirketinin Huawei şirketine danışmanlık hizmeti verdiğini, işveren sıfatının ve husumet ehliyetinin bulunmadığını, Huawei şirketi nezdinde çalışan personelin maaş, sigorta primi, muhtasar vergilerinin ve diğer özlük işlerinin gerektirdiği ödemelerin yapılmasından gerekli belgelerin hazırlanarak ilgili kurumlara sunulmasından sorumlu olduğunu, davacının Huawei şirketi ile bir proje nedeniyle ve bu projenin süresi ile sınırlı olarak belirli süreli iş sözleşmesiyle istihdam edildiğini, iş hacmindeki daralma nedeniyle iş akdinin feshedildiğini, fesih bildiriminin diğer davalının 17.10.2014 tarihli talimatı doğrultusunda yapıldığını savunarak davanını reddini talep etmiştir.