9. Hukuk Dairesi 2011/44773 E. , 2013/31861 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, her iki davayıda kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı birleşen dosya davalısı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T …
**9. Hukuk Dairesi 2011/44773 E. , 2013/31861 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, her iki davayıda kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı birleşen dosya davalısı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı – birleşen dava davalısı vekili, müvekkiline küresel kriz gerekçesiyle zorunlu olarak izin kullandırıldığını, bu izinlerin karşılığının davacı ve diğerlerinin maaşlarından kesildiğini, davacının son dönem maaşlarının bir kısmının eksik, bir kısmının hiç ödenmediğini, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, davacılara işverenlik yetkililerince içeriği bildirilmeyen, sureti verilmeyen belgeler imzalanmasının istendiğini, işveren yöneticilerince davacıların “aldığınız maaşı hak etmiyorsunuz” şeklinde aşağılandığını, kullandırılan zorunlu izinler nedeniyle kesinti yapılacağı ve zorunlu olarak kullandırılan izin günlerine karşılık ücret ödenmeyeceğinin bildirildiğini, aynı konumda çalışan eski işçilere daha düşük, yeni alınanlara daha yüksek oranda ücret ödemesi yapılarak maaş adaletsizliği uygulanmaya başlandığını, tüm bu gerekçeler üzerine davacılarca iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, uygulanan haksızlıklar üzerine işten ayrılmak isteyenlere işverenlikçe haklarının eksiksiz ödeneceği vaadiyle istifa dilekçeleri alındığını, ancak davacıların işten ayrılma istekleri işleme konulmadığı gibi, maaş kesintileri, zorunlu izin kesintileri ile fazla mesai haklarının da ödenmediğini, bunun üzerine müvekkillerince ihtarname keşide edildiğini, davacıların bu eyleminden haberdar olan işverenin istifa dilekçelerini işleme koyduğunu bildirdiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı ve ödenmeyen maaş alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı birleşen dava davacısı, davacının endüstri ve otomobil boya sektöründe faaliyet gösterdiğini, davalının 06.04.2006 – 15.07.2010 arasında kalite kontrol laboratuvarında teknisyen olarak çalıştığını, davalının yöneticisi ile 29.06.2010 tarihinde yaptığı görüşmede istifa ederek iş akdine son vermek istediğini belirttiğini, bölüm yöneticisince talebin değerlendirmeye alındığını ve durumun davalıya bildirildiğini, ancak davalının bu değerlendirme sonucunu beklemeden 15.07.2010 tarihinde kendi irade ve beyanıyla ihbar öneline uymadan ve hiçbir geçerli neden bulunmaksızın işten ayrıldığını, işten ayrılır ayrılmaz da rakip firmada (DYO) işe başladığını, burada bir süre çalıştıktan sonra buradan da ayrılarak PETKİM’DE çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinde yer alan rekabet yasağına aykırı olduğunu ve cezai şart ödenmesi yaptırımına bağlandığını iddia ederek cezai şartın yasal faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.