9. Hukuk Dairesi 2020/3454 E. , 2021/4299 K. "" MAHKEMESİ : ... 15. Hukuk Dairesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkili davacının davalı ... büny…
**9. Hukuk Dairesi 2020/3454 E. , 2021/4299 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... 15. Hukuk Dairesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkili davacının davalı ... bünyesinde su açma – kesme- arıza bakım gibi hizmetlerinde 03.07.2001 tarihinden iş sözleşmesinin haksız feshedildiği 30.09.2014 tarihine kadar çalıştığını, haksız fesih sebebi ile davalı ... A.Ş. (Manisa .... Sos. Tes. Ve Enerji San. Tic.A.Ş.'ye karşı açılan işe iade davasında Manisa 1. İş Mahkemesi'nin 2014/744 esas 2015/210 karar sayılı ilamı ile işe iadesine karar verilerek dört ay boşta geçen süre ücret alacağı ile dört ay işe başlatmama tazminatına ilişkin hakların Yargıtay denetiminden geçerek kesinleştiğini, işe iade yönünde yapılan başvurunun olumsuz sonuçlandığını, hizmet süresi içerisinde farklı şirketlerde çalışmış gibi görünse de sürekli ve kesintisiz olarak Manisa Belediyesi nezdinde su işlerinde açma – kesme – bakım elemanı olarak çalıştığını, mesai saatlerinin 08.00-17.00 arasında olmasına rağmen iş yoğunluğu nedeniyle 19.00 dan önce sonuçlanmadığını, cumartesi günleri 08.00-13.00 saatleri arasında çalıştığını, dini bayramlarda çalışmaya devam ettiğini, çalıştığı süre boyunca yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili; husumet yönünden davanın reddi gerektiğini, alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının 30.09.2014 tarihine kadar Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (MASKİ) su açma -kemse ve arıza bakım gibi hizmetlerde çalıştığını, husumetin ...'ne yöneltilmesi gerekirken davalı Belediyeye yöneltilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu, davacının çalıştığı dönemde yıllık izin kullanmadığı iddiasının hayatın olağan akışına ters bir durum olduğunu, davacının fazla çalışmasını ispat etmesi gerekeceğini, resmi tatil ücreti alacağı bulunmadığını, boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatının yüklenici firma tarafından yerine getirilmesi gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ... A.Ş. (... Bel. .... Tes. Ve Enerji San. Tic.A.Ş) tarafından cevap dilekçesi verilmemiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalı ... vekili ve davalı ... A.Ş. (... Bel. Sos. Tes. Ve Enerji San. Tic.A.Ş) vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti :