9. Hukuk Dairesi 2014/16552 E. , 2015/30648 K. "" MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 5. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/12/2013 NUMARASI : 2012/473-2013/692 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı ,, Otomotiv San.ve Tic. Ltd. Şti. işyerinde 15/06/2007 tarihinde mekanik teknisyeni olarak çalışmaya başladığını, davalının davacının hak ettiği fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacaklarını alamadığını, davacının 2010 tarihinden itibaren ortakları …
**9. Hukuk Dairesi 2014/16552 E. , 2015/30648 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 5. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/12/2013 NUMARASI : 2012/473-2013/692 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı ,, Otomotiv San.ve Tic. Ltd. Şti. işyerinde 15/06/2007 tarihinde mekanik teknisyeni olarak çalışmaya başladığını, davalının davacının hak ettiği fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacaklarını alamadığını, davacının 2010 tarihinden itibaren ortakları ve iştigal konusu aynı olan diğer davalı ,, Otomotiv San. ve Tic. Ltd. Şti'de çalışmaya devam ettiğini, sigorta primlerinin gerçek ücretler üzerinden gösterilmediğini, iş akdinin davacı tarafından 07/03/2012 tarihinde haklı nedenle sona erdirildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil çalışma ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili; davacının davalı işyerinde 15/06/2007 tarihinden itibaren çalıştığını ve iş aktini hiç bir sebep göstermeden 23/01/2012 tarihli noter ihtarnamesi ile feshettiğini, davacının ihtarnamede dava dilekçesindeki iddialarına değinmediğini ve istifa iradesini ortaya koyduğunu, davacının başka firmada çalışmak için görüşme yapması sebebi ile işten ayrıldığını ve davacının iş görüşmesi yaparak görüştüğü firma ile anlaşamaması sebebi ile davalı işyeri ile irtibata geçerek davalı işyerinde tekrar çalışmak istediğini beyan ettiğini, istifa iradesini ortaya koyan davacının kıdem tazminatı alacağı olmadığını, davacının çalışma koşullarında değişiklik yapılmayarak işletmesel sebepler ile davalı işverenliğe ait grup şirketlerden bir diğerine geçişinin yapılmasının esaslı bir değişiklik olmadığından davacı iddialarının yerinde olmadığını, çalışanların maaşlarının ücret bordrolarında göründüğü şekilde ödendiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda avanın kabulü ile kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ve milli bayram çalışma ücretlerinin davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Anayasa’nın 138 ve 141. maddeleri uyarınca Hakimler, Anayasaya, kanuna ve hukuka uygun olarak vicdanı kanaatlerine göre hüküm verirler ve bütün mahkemelerin her türlü kararları gerekçeli olarak yazılır. Bu gerekçede hukuki esaslara ve kurallara dayanmalı, nedenleri açıklanmalıdır.