9. Hukuk Dairesi 2016/8532 E. , 2019/19596 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalıya ait işyerinde 03/08/2011 tarihinden…
**9. Hukuk Dairesi 2016/8532 E. , 2019/19596 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalıya ait işyerinde 03/08/2011 tarihinden 01/07/2014 tarihine kadar döner ustası olarak çalıştığını, 03/06/2014 tarihinde işyerine sigorta müfettişinin geldiği, davacının da beyanını aldığı, davacının müfettişe, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, Ramazan aylarında sigorta çıkışının yapılıp zorunlu olarak ücretsiz izne çıkarıldığını, sigorta primlerinin gerçek ücreti üzerinden yatırılmadığını beyan edip tutanağa geçirttiğini, bu gelişme üzerine davacının işverenle arasının bozulduğunu, davacının müfettişe gerçekleri söylemesine tahammül edemediğini, Ramazan ayı geldiğinde sigorta çıkışını da yaparak iş akdinin davalı tarafından haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, kötüniyet tazminatı, asgari geçim indirimi alacağı ile ücret alacaklarının olduğunu ileri sürerek; davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacı ile sezonluk çalışmaların olduğunu ve bu durumu bilerek davacının işe girdiğini , bu durumda davacının fiili olarak çalışmadığı bu dönemlerin hizmet süresine eklenmesinin yasal olarak mümkün olmayacağını, davacının işi kendisinin bıraktığını, haklı nedenle ayrıldığını ispatlayamaz ise kıdem tazminatı talebinin de reddi gerekeceğini, kötü niyeti ispatlamakla davacı tarafın mükellef olduğunu , davacının fazla mesai yapmadığını, pazar günleri çalıştırılmış ise hafta içi bir gün mutlaka dinlendirildiğini, hafta tatili ücreti alacağının bulunmadığını, asgari geçim indirimlerini aldığını, davacının çalışmalarının 1 yılı tamamlamadığından izin ücreti talebinin reddi gerekeceğini savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, izin ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresinde davacı ve davalı vekillerince temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 1- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, mahkemece duruşmada tefhim edilen hüküm özeti (kısa karar) ile gerekçeli kararın hüküm sonucunun (hüküm fıkrasının) çelişip çelişmediği ve tüm taleplerin hüküm fıkrasında gösterilip gösterilmediği noktasında toplanmaktadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297. maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının; a)Hükmü veren mahkeme ile hâkim veya hâkimlerin ve zabıt kâtibinin ad ve soyadları ile sicil numaraları, mahkeme çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa hükmün hangi sıfatla verildiğini,