9. Hukuk Dairesi 2011/21921 E. , 2013/20235 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlend…
**9. Hukuk Dairesi 2011/21921 E. , 2013/20235 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkete bağlı olarak ...... Devlet Hastanesi yemek işleri bölümünde kat görevlisi olarak 26.06.2005 – 31.12.2008 arasında kesintisiz çalıştığını, son net maaşının 580 TL olduğunu, davalı şirketin 31.12.2008 tarihi itibariyle davacının çıkışını verdiğini, davacının 01.01.2009 tarihinde karşısında yeni işveren olarak...Yemek şirketini bulduğunu, davalı şirketten hiçbir muhatap bulamayan davacının Devlet Hastanesi Başhekimliğine başvurduğunu, davalı şirketin yeni yemek ihalesini kazanamadığını, ihaleyi...Yemek Şirketinin kazandığını öğrendiğini, gelişmelerden müvekkilinin haberi olmadığını, iş şartlarında meydana gelen değişimler için muvafakatinin dahi alınmadığını, ... kayıtları incelendiğinde davacının ihaleyi alan...yemek şirketinde işe başladığı görülmekte ise de, bu durumdan müvekkilinin kesinlikle haberinin dahi olmadığını, işe giriş bildirgesindeki imzanın kendisine ait olmadığını, ayrıca davacının davalı şirkette kesintisiz çalışmasına rağmen sürekli giriş çıkış yapıldığının görüldüğünü, davalı şirketin müvekkiline 2008 yılı Aralık ayına ait ücretini 1 ay sonra ancak ödediğini, ihaleyi alan yeni şirketin ise kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai vs. alacaklarını kabul etmediğini, iş akdi davalı şirketçe feshedilen davacının kıdem ve ihbar tazminatının da ödenmediğini, çalışma saatlerinin 08.00-19.30 arası olduğunu, haftada 6 gün çalıştığını, dini ve milli bayramlarda çalıştığını, 2 hafta sonu cumartesi, 2 hafta sonu Pazar günü çalıştığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ve hafta tatili ücreti alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkili şirketin birçok kamu kurum ve kuruluşuna toplu yemek hizmeti temin ve sunumuyla iştigal eden bir şirket olduğunu, davacının durumunda olduğu gibi ihalesini kazandığı kurumun bu bapta hizmet gören elemanlarını ihalenin kesinleştiği andan itibaren kendiliğinden istihdam ettiğini, ihaledeki süre son bulduğunda ise çalışanların iş akitlerinin ihaleyi üstlenen yeni şirket nezdinde bir önceki şekil ve şartlarla devam ettiğini, 15.10.2006 tarihli resmi gazetede yayımlanan kamu ihale genel tebliğinde değişiklik yapılmasına dair tebliğin 6. Maddesinde belirtildiği üzere bu tarihten önceki istihdamlarda