9. Hukuk Dairesi 2012/37894 E. , 2014/30626 K. "" MAHKEMESİ : İZMİR 8. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/09/2012 NUMARASI : 2011/526-2012/497 DAVA :Davacı, cezai tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R …
**9. Hukuk Dairesi 2012/37894 E. , 2014/30626 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İZMİR 8. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/09/2012 NUMARASI : 2011/526-2012/497 DAVA :Davacı, cezai tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işveren, davalı işçinin işyerinden ayrılmasından aynı sektörde faaliyet gösteren rakip firma da işe başlayarak gizlilik taahhütnamesi ve rekabet yasağı sözleşmesine aykırı davrandığını, davalının şirketin ticari bilgilerini ele geçirmek ve kullanmak suretiyle sözleşmeye aykırı davranışı nedeni ile şimdilik 1000 TL cezai şartın davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, çalıştığı firmanın aynı alanda faaliyet göstermediğini davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davalının çalıştığı O.. M.. İml. İhr. İth. San. Ve Tic. Ltd. Şti nin ortaklarının davacı şirketin hissedarlarıyla ilgisinin ve dolayısıyla şirketler arasında organik bağın bulunmadığı, ayrıca davacı şirketle ünvanı belirtilen şirketin faaliyet konularının da farklı olduğu gerekçesiyle ispatlanamayan davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şart ücretinin tahsili istemine ilişkin olup, öncelikle dikkate alınması gereken husus uyuşmazlığın 4857 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre, iş mahkemelerinin görevi “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi”dir. Davanın açıldığı tarih itibariyle yürürlükte bulunan mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 348. maddesi “İş sahibinin müşterilerini tanımak veya işlerinin esrarına nüfuz etmek hususlarında işçiye müsait olan bir hizmet akdinde her iki taraf, akdin hitamından sonra, işçinin kendi namına iş sahibi ile rekabet edecek bir iş yapamamasını ve rakip bir müessesede çalışamamasını ve böyle bir müessesede şerik veya sair sıfatla alakadar olamamasını şart edebilirler. Rekabet memnuniyetine dair olan şart, ancak işçinin müşterileri