9. Hukuk Dairesi 2015/6505 E. , 2016/22761 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, bakiye ücret, bakiye prim ve sözleşmeden doğan uçak bileti masrafı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A…
**9. Hukuk Dairesi 2015/6505 E. , 2016/22761 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, bakiye ücret, bakiye prim ve sözleşmeden doğan uçak bileti masrafı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 01/10/2011 tarihinde davalı işyerine girdiğini, ... ile sözleşme imzaladığını, aylık net 12.000 TL ücret ödenmesinin kabul edildiğini, davacının sözleşmeden doğan yükümlülüğünü yerine getirdiğini, davacıya prim alacaklarının ödendiğini ancak 2012 yılı Ocak ayından dava tarihine kadar maaş ödemesi yapılmadığını ileri sürerek, bakiye ücret alacağı, bakiye prim ve sözleşmeden doğan uçak bilet masrafı alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, davalı.... şirketi ile davacı arasında bir ilişki bulunmadığını, husumet itirazı olduğunu, davacının iş sözleşmesinin kendisi tarafından fesih edildiğini, prim alacağı olduğunun ispat edilemediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı ve buna göre davacı işçinin bakiye ücret alacağına hak kazanıp kazanmayacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 430 uncu maddesinde, esaslı nedenlerin varlığı yenilemeler için öngörülmüş ve on yıldan uzun süreli belirli süreli iş sözleşmesi yapılamayacağı kabul edilmiştir.