9. Hukuk Dairesi 2021/6425 E. , 2021/10521 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 4. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İste…
**9. Hukuk Dairesi 2021/6425 E. , 2021/10521 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 4. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının, davalı işyerinde 23.04.2015-13.05.2019 tarihleri arasında genel müdür olarak çalıştığını, maaşının düşük ücret üzerinden gösterilmesi nedeni ile işçilik alacaklarını eksik aldığını, 16.136,86 TL ücret ve 04.05.2019 tarihinde üyesi olduğu sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi hükmü gereği %9 oranında alacağı zamlı ücrette ilave edilerek alması gerektiğini iddia ederek, bir kısım işçilik alacağını talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının genel müdür iken, genel müdür yardımcılığı görevine getirildiğini ve buna itiraz etmediğini, genel müdür yardımcısı olması nedeni ile toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının 03.05.2019 tarihi itibari ile idari personel olarak atandığını ve sendikaya 07.05.2019 tarihi itibari ile üye olduğunu ve üyelik tarihi itibari ile toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanabileceğinin kabulü ile bakiye kıdem tazminatına, toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği süre için ikramiye alacağı ve bir kısım işçilik alacağının kabulüne, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, toplu iş sözleşmesi gereği işsizlik tazminatı taleplerinin reddine karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davacı ve davalı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuşlardır. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : İlk Derece Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu davacının istinaf nedenlerinin reddine, davalı vekilinin süresinde sunulmayan istinaf kanun yolu başvuru dilekçesinin reddine karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresinde taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. 2- Davacının davalı şirketin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Davacı genel müdür olmasına rağmen maaşının düşük gösterildiğini ve toplu iş sözleşmesinde %9 oranında maaş zammına ilişkin hüküm bulunmasına rağmen uygulanmadığı ve düşük ücret üzerinden işçilik alacaklarının ödendiğini iddia ederek bakiye tazminatları ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklı alacaklarını talep etmiştir.