9. Hukuk Dairesi 2010/45129 E. , 2013/6514 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile milli-dini bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya ince…
**9. Hukuk Dairesi 2010/45129 E. , 2013/6514 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile milli-dini bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin ihale usulü yemek yapım ve dağıtım işi yapan, davalı ... Yemek Ltd. Şti.nin yemek yapım ve dağıtım işini aldığı...Tıp Fakültesi’nde 04.05.2004 tarihinde servis elemanı olarak çalışmaya başladığını, bilgisi dışında diğer davalı ...Ltd. Şti.nde işe başlatıldığını, her iki şirketin ortağının bu işlemlerin yapıldığı tarihte Hamdullah Tanrıkulu olduğunu, ihale bittiğinde 1-2 gün dinlenmeden sonra yeniden iş başı yaptırmak suretiyle müvekkilinin 4 yıla yakın süre ile çalıştırıldığını, en son ihale bitim tarihi olan 30.4.2008 tarihinden sonra iş başı yaptırılmadığını ve işine son verildiğini, mesainin haftanın 6 günü 07-19.00 saatleri arasında olduğunu, dini ve milli bayram dahil çalışmanın devam ettiğini, 1 yıllık iznini kullanmadığını, son ücretinin 680.00.YTL net olup, yemek yardımından yararlandığını iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ve mili-dini bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:Davalılar vekili, davacının dava dilekçesindeki beyanlarının gerçeği yansıtmadığını, müvekkilinin hizmet verdiği yerin hastane yemekhanesi olduğunu, sigortasız çalıştırılmasının hukuken ve fiilen mümkün olmadığını ve çalışmalarının sigorta bildirimine uygun olduğunu, müvekkilinin üst işverenden ihale usulüyle dönemlik iş aldığını, davacının bu ihale kapsamında hizmet verdiğini, ihale usulüyle iş alındığı için işin belirli süreli olduğunu, başlama ve bitiş tarihlerinin baştan belli olduğunu, işçinin de bu durumu bildiğini, dolayısıyla taraflar arasındaki iş ilişkisinin belirli süreli olduğunu, müvekkili şirketin son ihaleyi kazanamadığı için davacının iş akdinin bu nedenle sona erdiğini, iş akdi belirli süreli olduğu için ihbar ve kıdem tazminatı doğmasının mümkün olmadığını, davacının servis elemanı olarak çalıştığını ve işyerinin hastane yemekhanesi olduğunu, yemek