9. Hukuk Dairesi 2012/25891 E. , 2014/26529 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 2.İŞ) TARİHİ : 10/05/2012 NUMARASI : 2007/988-2012/477 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, bir kısım yan haklar, maaş bakiyesi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde tar…
**9. Hukuk Dairesi 2012/25891 E. , 2014/26529 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 2.İŞ) TARİHİ : 10/05/2012 NUMARASI : 2007/988-2012/477 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, bir kısım yan haklar, maaş bakiyesi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ile aralarında 01.08.2005 tarihinde 30.06.2006 tarihine kadar geçerli olan bir iş akdi imzalandığını, bu sözleşmenin 3. maddesi uyarınca tarafların birer yıllık iki uzatma hakkına sahip olduğunu, bu sözleşme ile kulüpde teknik koordinatör/takım analisti olarak çalışmaya başladığını, 21.04.2006 tarihli toplantıda sözleşmenin uzatılmasına karar verildiğini, ancak yazılı belgenin kendisine verilmediğini, 14.07.2006 tarihinde akdin fesh edildiğinin telefonla bildirildiğini, ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, bir kısım yan haklar, maaş bakiyesi, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, 2005/2006 dönemi bittikten sonra davacının kulübü terk ettiğini, görevine dönmediğini, yapılan özel sözleşmenin vekalet akdi hükümlerine tabi olduğunu, sözleşmenin yenilenmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı ile davalı işveren arasında 30.07.2005 imza tarihli, 01.08.2005 başlangıç tarihli sözleşme ile 26.09.2005 imza ve 01.09.2005 başlangıç tarihli Türkiye Futbol Fedarasyonu Tip Sözleşmesi adı altında iki tane sözleşme imzalandığı, bu ikinci sözleşmenin bir takım yasal zorunlulukları dolanmak amacı ile yapılmış muvazaalı sözleşme olduğundan geçerli görülmeyeceği, tarafların 30.07.2005 imza tarihli sözleşmeyi uyguladıkları, taraflar arasındaki sözleşmenin vekalet akdi değil, bir iş akdi olduğunun kabul edildiği, delillerden sözleşmenin en azından 1 dönem daha uzatıldığı ve 2. dönem süresi dolmadan fesh edildiği, bakiye süreye ait ücretine hak kazandığı ancak bakiye süre ücretinden Borçlar Kanunun 43, 44. Maddesi gereğince takdiren %50 oranında indirim yapılması gerektiği, hizmet süresi 1 yılın altında kaldığından kıdem tazminatına hak kazanılamayacağı, yine ihbar tazminatının da belirli süreli iş sözleşmeleri için ödenmesinin yasal dayanağının bulunmadığı, diğer istemlerin de yerinde olmadığı, gerekçesi ile bakiye süre ücret alacağına hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: