9. Hukuk Dairesi 2014/9783 E. , 2014/13041 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/12/2013 NUMARASI : 2011/553-2013/959 DAVA :Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tet…
**9. Hukuk Dairesi 2014/9783 E. , 2014/13041 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/12/2013 NUMARASI : 2011/553-2013/959 DAVA :Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalının 28/04/2009 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile davacı şirkette satın alma sorumlusu olarak çalışmaya başladığını, kendi el yazısı ile yazdığı 17/02/2011 tarihli dilekçe ile istifa ettiğini, çalışması kapsamında rekabet yasağı sözleşmesi ve gizlilik taahhütnamesi imzaladığını, söz konusu rekabet yasağı sözleşmesinde 100.000 TL tutarında cezai şart öngürüldüğünü, fakat davalının söz konusu sözleşmede öngürülen bir yıllık süre sona ermeden rakip firmaolan M. N. İlaç Sanayi A.Ş ' de satın alma sorumlusu olarak çalışmaya başladığını iddia ederek rekabet yasağı ihlalinden doğan cezai şart alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, yargılamaya katılmamıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davalının imzalamış olduğu rekabet yasağı sözleşmesini ihlal ederek davacı işyerinden ayrılmasından sonra davacı şirket ile aynı işi yapan bir ilaç firmasında çalışmaya başladığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şart ücretinin tahsili istemine ilişkin olup, öncelikle dikkate alınması gereken husus uyuşmazlığın 4857 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre, iş mahkemelerinin görevi “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi”dir.