9. Hukuk Dairesi 2011/29859 E. , 2013/25457 K. "" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G…
**9. Hukuk Dairesi 2011/29859 E. , 2013/25457 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 1993 Yılının mart ayında davalı şirkette çalışmaya başladığını, 2003 ocak ayına kadar işe devam ettiğini, iş akdinin işverence 2003/ocak ayında tek taraflı ve haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının işyerinden kendisinin istifa etmek suretiyle 31.03.2003 tarihinde ayrıldığını, 02.04.2003'te de başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışmaya başladığını, 31.03.2003 tarihli ibranameyi kendi iradesiyle verdiğini, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı isteyemeyeceğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının davalıya ait işyerinde çalışırken 31/03/2003 tarihinde işyerinden kendi isteğiyle ayrıldığı ve 02/04/2003 tarihinde başka bir yerde çalışmaya başladığı ve bu haliyle davacının davalı işyerinden kendi isteğiyle ayrılmış olduğu, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı talep etmesinin mümkün olmadığı, diğer taleplerin ise zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle açılan davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı süresi içersinde davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.