9. Hukuk Dairesi 2017/13640 E. , 2019/21242 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin, 07.11.2006 tarihinde asıl işveren olan…
**9. Hukuk Dairesi 2017/13640 E. , 2019/21242 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin, 07.11.2006 tarihinde asıl işveren olan davalı belediyenin taşeronu olan bir firmada temizlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, Antalya 9. Noterliği’nin ihtarnamesi ile 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin 1/5 bendi gereğince 15 yıl ve 3600 günlük hizmet süresi dolduğu için iş akdini 01.06.2015 tarihi itibariyle feshettiğini, hizmet süresi hesaplanırken ilk işe giriş tarihi olan 07.11.2006 tarihinin dikkate alınması gerektiğini, kıdem tazminatı alacağına hak kazandığını, davalı Belediye’nin asıl işveren, diğer davalı da son alt işveren olarak tazminattan müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı T.C. Kepez Belediye Başkanlığı vekili, Belediyenin katı atık toplama, süpürme ve nakli hizmet alımının 4734 sayılı Kamu İhale Yasası’na göre ihalesi yapıldığını, davacının ihaleyi alan şirketlerde temizlik işi için sigortalı olarak çalıştığını, davacının işçileri olmadığını, özlük hakları bakımından sorumluluğun diğer davalı şirkete ait olduğunu, davacı ile davalı Belediye arasında hizmet sözleşmesinin bulunmadığını, davanın husumetten reddi gerektiğini, davacının işten ayırılırken talep etmiş olduğu alacak kalemleri yönünden diğer davalıdan talep etmesi gerektiğini, faiz oranı ve başlangıcına itiraz ettiklerini, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı Şirket vekili davaya cevap dilekçesi vermemiş, aşamalardaki beyanında davanın reddini savunmuştur. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacı 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 gün prim ödeme gün sayısını doldurduğu, bahisle iş akdini feshettiği, yapılan fesihin haklı olduğu, yıllık izin ücretine ilişkin ispat yükü davalı işverene ait olup, bu hususun izin defteri veya eş değer yazılı belgelerle ispatının gerektiği, bu hususun işveren tarafından ispat edilemediği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı T.C. Kepez Belediye Başkanlığı vekili ve davalı Şirket vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.