9. Hukuk Dairesi 2017/4135 E. , 2017/5743 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve gece zammı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştirYerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4135 E. , 2017/5743 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve gece zammı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştirYerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 15/10/1994 tarihinden 6111 sayılı kanun uyarınca kanuni zorunluluk nedeniyle iş akdinin devredildiği Kasım/2011 tarihine kadar davalı işyerinde işçi olarak çalıştığını, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacakları ile gece çalışma ücret alacaklarının hüküm altına alınması talebiyle ...1. İş Mahkemesinin 2012/7 Esas sayılı dosyasında dava açtıklarını ve açılan bu davanın lehlerine sonuçlandığını bu davada saklı tutularak hüküm altına alınmayan fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile gece çalışma ücret alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek anılan alacakları istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının ...1. İş Mahkemesinin 2012/7 Esas sayılı dava dosyasında bilirkişi raporuna istinaden ilave 2.783,23 TL fazla çalışma ücreti talep ettiğini, bilirkişi raporunda fazla mesai ücretinin yanlış hesaplandığını, davacının 894,23 TL fazla mesai ücreti alacağı olduğunu, bu nedenle davacının 894,23 TL'nin üzerindeki fazla mesai ücreti talebinin reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve ...1. İş Mahkemesinin 2012/7 Esas sayılı dosyasında alınan bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasında fazla çalışma, gece çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesabı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın 41 inci maddesine göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup, 63’üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.