9. Hukuk Dairesi 2017/7253 E. , 2017/18022 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, gece zammı, bayram tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya ince…
**9. Hukuk Dairesi 2017/7253 E. , 2017/18022 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, gece zammı, bayram tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 01.06.2005 tarihinden 19.06.2011 tarihine kadar elektrik teknisyeni olarak çalıştığını, iş akdinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve gece zammı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının iddialarının asılsız olduğunu, davacının 02.05.2005 tarihinde işe başladığını, daha sonra davalı şirkete dilekçe vererek ücretsiz izin alma talebinde bulunduğunu ve 20.09.2007 tarihinde ücretsiz izne ayrıldığını, 20.05.2009 tarihinde tekrar işe başladığını, davacının kendisine verilen işleri zamanında yapmadığını ve umursamaz davrandığını, bu nedenle hakkında tutanak tutulduğunu, davacının ikaz edilmesine rağmen görevlerini yerine getirmediğini, davacının iş akdinin haklı olarak feshedildiğini ve bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı ödenmediğini, davacının 24 saat çalışmasını gerektirecek bir durumun söz konusu olmadığını, bir başka elektrikçinin daha bulunduğunu ve dönüşümlü olarak çalıştıklarını, fazla çalışması karşısında mesai ücretinin kendisine ödendiğini, hafta tatillerinde ve dini ve milli bayramlarda çalıştığı iddiasının asılsız olduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı işçi haftanın 7 günü fazla çalışma yaptığını ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek istekte bulunurken, aynı zamanda hafta tatil ücreti de talep etmiştir.