9. Hukuk Dairesi 2015/8435 E. , 2015/12923 K. "" MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ Mahkemece dosya gönderme formu düzenlenerek Dairemizin 15.10.2014 tarih, 2012/ 30804 E ve 2014/ 29828 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek, maddi hatanın düzeltilmesine karar verilmesi talep olunmuştur. Davacı işçi çalışma karşılığı ücret, sözleşmenin kalan süresine ait ücret ve fazla çalışma ücreti isteklerinde bulunmuş, mahkemece bakiye süre ücreti isteğini…
**9. Hukuk Dairesi 2015/8435 E. , 2015/12923 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ Mahkemece dosya gönderme formu düzenlenerek Dairemizin 15.10.2014 tarih, 2012/ 30804 E ve 2014/ 29828 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek, maddi hatanın düzeltilmesine karar verilmesi talep olunmuştur. Davacı işçi çalışma karşılığı ücret, sözleşmenin kalan süresine ait ücret ve fazla çalışma ücreti isteklerinde bulunmuş, mahkemece bakiye süre ücreti isteğinin kabulüne diğer taleplerin reddine karar verilmiştir. Hükmü taraflar temyiz etmiş, Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonucu davacının temyiz itirazları reddedilmiş, iş sözleşmesinin belirsiz süreli sayılması gerektiği belirtildiği ve bakiye süre ücreti isteğinin reddine karar verilmesi şeklinde hüküm kurulması gerekirken, bakiye süre ücretinin belirsiz süreli sözleşmeye göre kabulü gerektiği yönünde hüküm kurulmuştur. İş sözleşmesi belirsiz süreli olduğunda bakiye süre ücretine hak kazanılması mümkün olmadığı halde, maddi hata sonucu, alacağa hükmedilmesi yönünde bozma kararı verilmiş olmakla Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, bakiye süre ücreti ile maaş ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı işveren, husumet itirazında bulunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar, taraf vekilerince temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce feshine dayalı olarak işverence ödenmesi gereken kalan süreye ait ücretler konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Borçlar Kanununun 325 inci maddesinde, “İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi yapmaya mecbur olmaksızın mukaveledeki ücreti isteyebilir” şeklinde kurala yer verilerek işçinin kalan süre ücretini talep hakkı olduğu belirtilmiştir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, 408. maddesinde işverenin işi kabuldeki temerrüdü sebebiyle işçinin iş görememesi halinde ücret hakkının olduğu açıklanmıştır. İşçinin iş görme edimini yerine getirememesi halinde yapmaktan kurtulduğu giderler ile başka bir işi yaparak kazandığı veya kasten kaçındığı yararlarının indirileceği de hükme bağlanmıştır.