9. Hukuk Dairesi 2015/24786 E. , 2017/10976 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, manevi tazminat ile yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi üzerine…
**9. Hukuk Dairesi 2015/24786 E. , 2017/10976 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, manevi tazminat ile yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 20/06/2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı Şirkette 03.05.1999 tarihinde yem ve katkı maddeleri satış sorumlusu olarak çalışmaya başladığını, en son aylık brüt ücretinin 1.680,00 TL olduğunu, 01.04.2003 tarihinden itibaren yem ve yemlik preparatlar teknik sorumlusu olarak ikinci bir görev üstlendiğini ve denetimler esnasında şirket sorumlusu olarak bulunduğunu, bu görev için kendisine 01.04.2003 tarihli sözleşme kapsamında 700,00 TL aylık ücret belirlendiğini, teknik sorumlu görevine ilişkin sözleşmenin 29.04.2005 ve 12.03.2007 tarihlerinde yenilendiğini ve 09.03.2009 tarihine kadar uzatıldığını, buna bağlı olarak söz konusu 2. görevine ilişkin net 1.000,00 TL aylık ücret belirlendiğini, ancak davalı işverenliğin defaten uyarılmasına ve ödeme vaadinde bulunmasına karşın sürekli atlatıldığını, teknik sorumlusu görevine ilişkin söz konusu ücret alacaklarını asla ödenmediğini, bu ücretlerin kuruma bildirilmediğini, sigorta primlerinin eksik tahakkuk ettirildiğini, yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını, ikramiye, giyim yardımı vb. ödemelerin diğer çalışanlara kıyasla farklı ödendiğini, yaklaşık 6 ikramiye alacağının ödenmediğini, bu nedenlere bağlı olarak ... 15. Noterliği'nin 02.06.2009 tarih ve 19539 yevmiye nolu ihtarnamesi ile, 4857 sayılı Kanunun 24/II-e bendi kapsamında iş akdini haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, ikramiye, yıllık ücretli izin, ücret, kötünüyet tazminatı ve manevi tazminat alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: