9. Hukuk Dairesi 2014/8705 E. , 2014/11567 K. "" MAHKEMESİ : BAFRA 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 26/08/2011 NUMARASI : 2008/134-2011/603 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, vergi iadesi alacağı, hafta sonu ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz…
**9. Hukuk Dairesi 2014/8705 E. , 2014/11567 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAFRA 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 26/08/2011 NUMARASI : 2008/134-2011/603 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, vergi iadesi alacağı, hafta sonu ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin Samsun Bafra Devlet Yolu inşaatında D...Kamyon şoförü olarak hizmet aktine istinaden 04.07.2005- 02.06.2007 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin en son maaşının net 1000,00 TL brüt ise 1650,00 TL olduğunu, müvekkilinin iş akdinin 02.06.2007 tarihinde haksız ve tazminatsız olarak davalı tarafından feshedildiğini, ancak tazminatlarının ve diğer hak ve alacaklarının müvekkiline ödenmediğini, ihtarname ile işçi hak ve alacaklarının ödenmesi hususunda talepte bulunulduğunu, ihtarnamenin 07.03.2008 tarihinde tebliğ edildiğini belirterek müvekkili davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, ücret ve vergi iadesi alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iddia ettiği şekilde müvekkil şirkette kesintisiz çalışmadığını, davacının 04/07/2005 tarihinde müvekkili şirkette çalışmaya başladığını ve bu çalışmanın 26/11/2006 tarihine kadar devam ettiğini ve bu tarihte iş akdine bildirimli olarak son verildiğini, davacının iş akdine son verilmesinden sonra davacının müvekkil şirkete geldiğini, müvekkil davalı Şirketçe iş kanunundan kaynaklanan tüm yasal tazminat hakları ve diğer hak ve alacakları kendisine ödendiğini, bunun karşılığında da davacının müvekkil şirketi bir daha dönmemek üzere ibra ettiğini, ayrıca müvekkil şirkette kural olarak 44 saat çalışma yapıldığını, fazla çalışma yapılması halinde haklarının eksiksiz olarak ödendiğini, bu sebeplerle fazla çalışma hakkının doğmadığını, ayrıca davacının çalıştığı dönemlere ilişkin tüm yıllık izinlerini muntazaman kullanmış olup bu yöne ilişkin bir alacağı olmadığı gibi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de tüm personel gibi davacının da tatil yaptığını, ayrıca davacıya ödenmeyen vergi iadesi bulunmadığını, bu sebeplerle davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: