9. Hukuk Dairesi 2011/757 E. , 2013/9379 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşü…
**9. Hukuk Dairesi 2011/757 E. , 2013/9379 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının iş aktinin davalı tarafından tek taraflı feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil çalışması ücreti alacaklarını talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, iş aktinin feshedilmediğini, işyerinin ihalesini alan başka bir şirkette ara vermeden çalışmaya devam ettiğini, diğer iddiaların da yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, ... Üniversitesi'ne ait olduğu anlaşılan otopark-kafeteryadan oluşan işyerinin, davalı şirkete, sonrasında ise dava dışı ... A.Ş.'ne ihale yolu ile kiralanmasında işyeri devrinin söz konusu olduğu, davacının iş aktinin feshedildiğine dair dosyada yazılı delil olmadığı, şahitlerin, davacının ihaleyi yeni alan ... A.Ş. nezdinde ara vermeksizin çalışmalarına devam ettiklerini beyan ettikleri, davacının dava dışı ... A.Ş.'nde 16/12/2005 tarihine kadar çalıştığı, davacının iş akdinin devralan ... A.Ş. emrinde kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde davacı tarafından haklı nedenle veya dava dışı ... A.Ş. tarafından haksız olarak fesh edildiği sonucuna varıldığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Ç)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. D)Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.