9. Hukuk Dairesi 2016/23778 E. , 2017/15619 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İstemin…
**9. Hukuk Dairesi 2016/23778 E. , 2017/15619 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı şirket bünyesinde müvekkilinin 24.10.2004 tarihinde çalışmaya başladığını, müvekkilinin iş akdinin maddi sıkıntılar sebebiyle 2008 yılı Aralık ayında feshedildiğini, daha sonra 25.05.2009 tarihinde yeniden başlamak üzere davet olunduğunu, 28 Aralık 2015 tarihine kadar aralıksız şekilde ambarcı olarak çalıştığını, müvekkilinin ... ...l sendikasından ayrılarak ... ... ... Bünyesine katıldığını, bundan sonra müvekkilinin akdinin geçersiz olarak feshedildiğini, asıl sebebin sendika değişikliği olduğunu ileri sürerek, feshin geçersizliğinin tespitini, müvekkilin işe iadesini ve yasal sonuçlarına hükmedilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının işten çıkartılmasında sendikal nedenlerin bulunmadığını, çalışanların ekonomik ve sosyal durumlarını etkileyen veya iş yerlerindeki uygulamalara yönelik olarak kısa süreli demokratik bir hakkın kullanımı niteliğinde hiçbir protesto eylemi olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere dayanılarak, her ne kadar işçi tarafından iş sözleşmesinin davacının sendikal çalışması nedeniyle feshedildiği iddia edilmiş ise de, sendikadan gelen yazı cevabında halen davalı işyerinde çalışan aynı sendikaya ait işçilerin bulunduğu, ... 3.İş Mahkemesinin 21.04.2016 tarih ve 2015/712 Esas sayılı dosyasında da feshin sendikal nedenle yapılmadığına karar verildiği, davalı işyerinde halen sendikalı işçilerin bulunduğu, dosya kapsamından davalı işverenin davacıya ne şekilde baskı yaptığının ispatlanamadığı gerekçesiyle, feshin sendikal nedenle yapıldığına dair talebin reddi ile davacının işe iadesine yönelik davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davalı işverence yapılan feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.