9. Hukuk Dairesi 2016/13520 E. , 2017/8983 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı ile davalı ... A.Ş. tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A…
**9. Hukuk Dairesi 2016/13520 E. , 2017/8983 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı ile davalı ... A.Ş. tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacının davalılardan ... Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı ile sair şirketler arasında ihale yoluyla kurulan hizmet alım işi kapsamında 04/02/2006-15/09/2015 tarihleri arasında Belediyeye ait farklı şirketlerde aralıksız çalıştığını, 28.08.2015 tarihinde fesih gerekçesi bildirilmeden iş akdinin sonlandırıldığını, iş sözleşmesinin 15.09.2015 tarihinde feshedildiğini iddia ve beyanla; feshin geçersizliğine ve davacının İşe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle, öncelikle davacının alacak kalemlerinin belirgin olmadığından dava şartlarının yerine getirilmediğini, bu nedenle davanın reddi gerektiğini, esas yönünden işbu davada müvekkili idareye husumet tevcih edilemeyeceğini, zira davacının müvekkil idare çalışanı olmadığını, davacı tarafın işe alınmasında yada işten çıkarılmasında hiç bir dahlinin bulunmadığını savunmuştur. Diğer davalı ... A.Ş. vekilinin cevap dilekçesinde özetle davacının iş aktinin asıl işverenliğin talimatıyla sona erdirildiğini, dava konusu fesih konusunda müvekkilinin herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davacının fesihen önce alınmış savunması olmadığı gibi fesih tarihine kadar geçen süreçte davacının herhangi bir olumsuz tutum ve davranışına ilişkin belge de sunulmadığını dolayısıyla dosya kapsamına göre davalı işverence yapılan feshin ölçülü olmadığı ve geçerli nedene dayanmadığı dayanmadığı kanaatiyle davanın kabulüne karar verilerek işverence yapılan feshin geçersizliğinin ve davacının işe başlatılması gerektiğinin tespitine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içerisinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahisili gerektiğinin tespitine, Davacının yasal sürede başvurmasına rağmen işverenin süresinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının işçinin bir yıla yakın kıdemi dikkate alınarak 4 aylık brüt ücreti tutarı olarak belirlenmesine, varsa ödenmiş olan ihbar ve kıdem tazminatlarının alacaktan mahsubuna karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: