9. Hukuk Dairesi 2011/798 E. , 2013/9578 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, resmi bayram ve genel tatil izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşün…
**9. Hukuk Dairesi 2011/798 E. , 2013/9578 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, resmi bayram ve genel tatil izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde PVC Pencere, çelik kapı, duşa kabin, asma tavan gibi işlerin montaj işinde tek başına 01.01.2010 tarihine kadar sürekli olarak çalıştığını, 08.00-18.00 arası cumartesi günleri dahil çalıştığını, sadece dini bayramlarda izin kullandırıldığını, diğer tüm bayramlarda tam gün çalıştırıldığını, davacının 2007-2008 yılı izni olarak 14 gün, 2008-2009 yılı için 14 gün izin kullandığını, 14 Aralık 2009-28 Aralık 2009 arasındaki iznini kullanırken 26 Aralık 2009 tarihinde nasılsa izindeyim, koluma baktırayım dediğini, devlet hastanesinde muayene olduğunu, doktor tarafından 1 hafta rapor verildiğini, davacı raporu davalıya götürdüğünde, işverenin davalıya hitaben “Rapor nasıl alırsın” diye şiddetli tepki gösterdiğini, hemen bir kağıt çıkararak geçmişte kullandığım izinleri, geçmişe yönelik olarak imzalattığını, ayrıca 30 Ocak 2010 tarihine kadar ücretsiz izne ayırdığını beyan ettiğini, davacının, bir ay sonra işe başlatmayacaksan şimdiden söyle, tazminat hakkımı da ver, başka iş bakayım demesine rağmen, hayır bir ay sonra kesin işe başlayacaksın, sen şimdi git diyerek davacıyı ikna ederek işyerinden gönderdiklerini, davacının abisiyle birlikte 30.01.2010 tarihinde işverenin yanına işe başlamak için gittiğini, davalının “Senin ücretsiz izin süreni 2010 Mart sonuna kadar uzattık” dediğini, bunun üzerine durumdan şüphelenen davacının işverenin muhasebecisi ...’e giderek “Benim durumum nedir? Ücretsiz izinde miyim?” diye sorduğunu, muhasebecinin ise “işverenin tarafından bana sadece geçmişte kullandığın izinlere yönelik imzalı kağıt geldi, başka durum yok” dediğini, bunun üzerine davacının Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurduğunu, davacının bölge çalışma raporu doğrultusunda hemen davalıya başvurduğunu, davalının davacıya hitaben “Sen beni ... Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet etmişsin, seni burada çalıştırmam, git bildiğin yere şikayet et” dediğini, hiçbir ödeme de yapmadığını, 01.01.2010 tarihinden beri davacının sigorta primlerini ödemediğini, davacının 950 TL Net ücretle çalıştığını iddia ederek, kıdem, ihbar tazminatı, resmi bayram ve tatillerde kullandırılmayan izin ücreti alacağı ve fazla mesai ücretinin faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: