9. Hukuk Dairesi 2016/2240 E. , 2017/21812 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile kötüniyet tazminatı ve sözleşmesel tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi davalı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine dosya incele…
**9. Hukuk Dairesi 2016/2240 E. , 2017/21812 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile kötüniyet tazminatı ve sözleşmesel tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi davalı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 19/12/2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına kimse gelmedi. Karşı taraf adına Avukat ... geldi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 14/04/1997 tarihinde başladığı görevine davalı Şirket bünyesinde genel müdür olarak 12/01/2012 tarihine kadar devam ettiğini, müvekkilinin savunması alınmadan ve de feshe dayanak yapılan raporun bir kopyası kendisine verilmeden 15 yıllık hizmeti hiçe sayılarak muğlak ifadelerle haklı sebebin varlığından bahisle işine son verildiğini, davalı firmanın yüksek olan fesih bedelinden kaçınmak için bu yolu seçmiş bulunduğunu, şirket bünyesinde genel müdür olarak görev yaptığı dönemde uluslararası denetim firması olan ... Şirketince faaliyetlerinin daha önce de denetlendiğini, raporlar hazırlandığını, söz konusu raporlar temel alınarak her yıl yapılan davalı şirket genel kurallarında müvekkilinin aklanarak ibra edildiğini, müvekkilinin yaptığı işlemlerde herhangi bir eksikliğinin ve kusurunun olmadığını, çalışmaları sonucu davalı firmanın Türkiye'nin ikinci büyük asansör firması haline geldiğini, fesih esnasında müvekkiline sözleşmeden ve kanundan kaynaklanan herhangi bir ödemenin yapılmadığını, firma bünyesindeki çalışmasının 14.04.1997-28.02.2002 tarihleri arasında yazılı iş sözleşmesi olmadan devam ettiğini, 2007 yılında ise müvekkiline sunulan iş sözleşmesini müzakere etmesine imkan tanınmadan kabul etmek zorunda bırakıldığını iddia ederek kıdem, ihbar, kötüniyet ve sözleşmesel tazminat alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: