9. Hukuk Dairesi 2024/6612 E. , 2024/10420 K. "" MAHKEMESİ : Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 12. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1219 E., 2024/342 K. KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : Yalova İş Mahkemesi SAYISI : 2020/21 E., 2022/152 K. Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince baş…
**9. Hukuk Dairesi 2024/6612 E. , 2024/10420 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 12. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1219 E., 2024/342 K. KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : Yalova İş Mahkemesi SAYISI : 2020/21 E., 2022/152 K. Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin Yalova Belediyesi (Belediye) tarafından işe alınmak sureti ile farklı işlerde çalıştırıldığını, son olarak yine dönem itibarı ile Belediyenin kontrolünde bulunan Yeşil Körfez Su Birliği şantiyesinde işe başlatıldığını, davacının uzun dönem bu şekilde çalışmaya devam ettiğini, davacının çalışma pozisyonundaki karışıklığı gidermek, Belediye uhdesinde kadroya alınabilmek ve Belediyenin işçisi olduğunu tespit ettirebilmek için işe başlatıldığı 08.02.2006 tarihinden itibaren Belediye işçisi sayılması gerektiğinin tespiti amacıyla dava açtıklarını ve müvekkilinin baştan itibaren Belediye işçisi olduğuna karar verildiğini ve kararın kesinleştiğini, 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 5 nci maddesi gereğince Belediyenin aynı nitelik ve aynı kıdemde bulunan çalışanları arasında eşit davranma yükümüne uygun davranması gerektiğini, bu sebeplerle müvekkilinin 08.02.2006 tarihinden dava açıldığı tarihe kadar Belediye işçisi olduğundan; kendisiyle eşit durumda olan diğer çalışanlara göre geriye dönük eksik aldığı ücret farkları ile yararlanamadığı sosyal desteklerden kaynaklanan fark alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının Belediye bünyesinde hiç çalışmadığını, davacı ile herhangi bir iş sözleşmesinin imzalanmadığını, davacının çalıştığı yerlerin Belediye bünyesinde olmayıp ihale ile verdiği Birliğin çalışanı olduğunu ve davacının açtığı davanın hukuki geçerliliğinin olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI