9. Hukuk Dairesi 2016/976 E. , 2019/5494 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı şirkette çalıştığı…
**9. Hukuk Dairesi 2016/976 E. , 2019/5494 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı şirkette çalıştığı dönem olan 1 Ocak 2007 ile emekli olduğu 2013 Mart ayına kadar fazla mesai adı altında bir ödeme almadığını, her ay çalışanların zorunlu olarak mesai yaptığını, davalı iş yerinde ayda 22,5 saat fazla mesai yaptırıldığını, bu mesailerin davacıya ve diğer çalışanlara ödenmediğini, davacının aynı zamanda yüzde 50 oranında görme engelli olduğunu ve çoğunlukla bilgisayar başında olmayı gerektiren işler yaptırıldığını, hastaneye gittiği zaman diğer çalışanlar için Doç. ve Prof, muayene veya tedavi ederse farkı banka tarafından ödendiği halde davacının işe engelli kadrosundan başladığı için davacının Doç dr. ve profesörler farkının ödenmediğini ileri sürerek fazla mesai ücreti alacağının istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: