9. Hukuk Dairesi 2013/7246 E. , 2013/27580 K. "" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işye…
**9. Hukuk Dairesi 2013/7246 E. , 2013/27580 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 02.11.2011 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının 19.03.2012 tarihinde davalı işyerinde iş kazası geçirdiğini sol ayağını çalıştığı makineye kaptırdığını, bu kaza neticesinde ameliyat olup tedavi gördüğünü ve 25.08.2012 tarihine kadar raporlu olduğunu, bu kaza nedeniyle davalı işyeri yetkilisi ... hakkında taksirle yaralamaya neden olma nedeniyle ... 1 Sulh Ceza Mahkemesi’nin 2012/894 E sayılı dosyası ile ceza davası açıldığını , davanın halen derdest olduğunu, kazadan sonra müvekkilinin ayağının eski gücüne ulaşamamış olduğundan davalı işyeri vekilinin davacı ile yaptığı görüşmede kendisinin hafta sonu mesailerine gelmemesi söylendiğini ancak 08.09.2012 günlü fazla çalışmaya gelmediği gerekçesiyle 10/09/2012 tarihinde iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini belirterek haksız yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili, davacının tamamen kendi kusuru ve dikkatsizliği ve tedbirsizliği nedeni ile iş kazası sonrasında tedavi edildiği, ... Üniversitesi Tıp Fakültesi tarafından verilen ve yinelenen istirahat raporları nedeni ile uzun süre istirahatli kaldığını, davacının işyerinde yasak olduğu halde cep telefonu ile üretim hatlarının fotoğraflarını çektiğini, yapılan fazla mesailere özürsüz olarak gelmediğini , iş sözleşmesinin fesih edildiği tarihte, 02/11/2011 başlangıç tarihli iş sözleşmesi henüz bir yılını doldurmadığını, sözleşmede davacının " fazla mesai çalışması " yapmayı kabul ettiği hususu bulunduğunu, bu hususun davacının fazla mesai çalışması yapmayı kabul ettiğinin açık olduğunu, tüm bu nedenlerle haksız açılan davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:Somut olayda davacının iş sözleşmesi, 29.08.2012 tarihinde yasak olmasına rağmen makinelerin fotoğrafını çektiği bu eylem nedeniyle davacıya uyarı verildiği, 01.09.2012 tarihinde fazla çalışma yapılacağı duyurulduğu halde davacının bu fazla çalışmaya katılmadığı bu nedenle davacıya uyarı verildiği, 08.09.2012 tarihinde fazla çalışma yapılacağı duyurulduğu halde davacının yine bu çalışmaya katılmadığı gerekçesiyle 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca 10.09.2012 tarihinde feshedilmiştir.