9. Hukuk Dairesi 2022/10184 E. , 2022/13260 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili davacını…
**9. Hukuk Dairesi 2022/10184 E. , 2022/13260 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili davacının davalı Belediyeye devredilen dava dışı Çandarlı Belediyesi nezdinde 2009-2010-2011 yıllarında 6 aylık dönemlerle mevsimlik işçi olarak çalıştığını, 03.03.2012 tarihinden itibaren ise sürekli şekilde vasıfsız işçi ve çöp kamyonunda işçi olarak çalışmaya başladığını, davalı ... tarafından ... sözleşmesinin 30.03.2014 tarihinde sona erdirildiğini, hafta içi 08.00-17.00 bazen 19.00’a kadar, cumartesi günleri 08.00-17.00 saatleri arasında, ayda iki pazar da 18.00-24.00 saatleri arasında çalıştığını, resmî tatillerde çalışmaya devam ettiğini, dinî bayramlarda ise bir gün izin verildiğini diğer günlerde çalıştığını, söz konusu çalışmalarının karşılığı olan ücret alacakları ile her ay ödenmesi gereken asgari geçim indirimi alacağının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı tarafça yasal süresi içerisinde cevap dilekçesi verilmemiş olup; davalı vekili yargılama aşamasındaki beyanlarında davacının alt işveren işçisi olduğunu, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının davalıya ait işyerinde ve alt işverenler nezdinde 01.10.2009 tarihinden 30.03.2014 tarihine kadar dönemsel olarak toplam 851 gün çalışmasının bulunduğu, ... sözleşmesinin 30.03.2014 tarih itibarıyla devir nedeniyle feshedildiği, feshin haklı bir sebebe dayandığının işverence ispat edilemediği, dosya kapsamındaki belgeler ve tanık beyanları dikkate alındığında davacının fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağını talep etmekte haklı olduğu, davacının ödenmeyen asgari geçim indirimi alacağı bulunduğu gerekçesiyle toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içerisinde davalı vekilince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.