9. Hukuk Dairesi 2013/7663 E. , 2015/2405 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek i…
**9. Hukuk Dairesi 2013/7663 E. , 2015/2405 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.01.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ve tazminatlarının eksik ödendiğini ileri sürerek, fark kıdem ve ihbar tazminatı ile genel tatil, yıllık izin, ulusal bayram, genel tatil ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının 23.06.2004-09.10.2007 tarihleri arasında tır şoförü olarak çalıştığını, bu çalışma döneminden sonra ve 10.10.2007-30.03.2011 tarihleri arasında dava dışı .....'de çalıştığını, ikinci dönem çalışması hak ve talepleri için husumet itirazında bulunduklarını, ilk dönem çalışması için ise hiçbir alacağının bulunmadığını, davacının dava dışı ..... nezdinde çalışmasını ise kendi isteği ile sonlandırdığını ve tüm hakları için borçları düşüldükten sonra davacıya ödeme yapıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.