9. Hukuk Dairesi 2012/10403 E. , 2014/15307 K. "" MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2012 NUMARASI : 2011/20-2012/118 DAVA : Davacı vekili davalıya ait işyerinde kapsamdışı personel olarak çalışan ve başka kamu kurumuna nakledilen davacının, denge tazminatına ilişkin ek ödemelerin yansıtılmaması nedeni ile ve muhasebe biriminde çalışmasına rağmen % 10 ek muhasebe personeli ücretinin de ödenmemesi nedeni ile ücretlerinin eksik ödendiğini, kamu kurumuna gönderilirke…
**9. Hukuk Dairesi 2012/10403 E. , 2014/15307 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2012 NUMARASI : 2011/20-2012/118 DAVA : Davacı vekili davalıya ait işyerinde kapsamdışı personel olarak çalışan ve başka kamu kurumuna nakledilen davacının, denge tazminatına ilişkin ek ödemelerin yansıtılmaması nedeni ile ve muhasebe biriminde çalışmasına rağmen % 10 ek muhasebe personeli ücretinin de ödenmemesi nedeni ile ücretlerinin eksik ödendiğini, kamu kurumuna gönderilirken de maaş nakil ilmühaberinin hatalı ve eksik ücret üzerinden bildirildiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olarak düzenlendiğinin tespiti ile fark ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne ve belirlenen % 10 ek ödemenin davalıdan tahsiline, denge tazminatına ilişkin fark istemin ise reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının Türk Telekom Çamlık Telekom Müdürlüğü muhasebe birimi olan Tahakkuk Tahsilat servisinde %8 oranında kefaletli olarak çalıştığını, 2004 yılında Muhasebe birimlerinin birleştirildiğini ve birleşme sonrasında %8 lık kefaletler kaldırılarak %10 luk muhasebe personeli ek ücreti uygulanmak üzere 2004 yılından 10/05/2010 tarihine kadar muhasebe personeli olarak fiilen çalıştığını, Türk Telekomun özelleştirilmesi ile 2. Tip kapsam dışı sözleşmeli personel olarak kamu kurumuna nakledildiğini, nakil sonrasında kamu kurumunda 4046 Sayılı Kanuna göre Başka Kurum ve Kuruluşuna Naklen Atanacak Sözleşmeli Personelin Net Maaş Hesaplama Tablosunda sınıfının GOA olarak bildirilmesi gerekirken GİH olarak bildirildiğini buna bağlı olarak düz memur temel ücretinin esas alınarak bildirildiğini yapılması gereken %10 lık muhasebe ek ilavesinin yapılmadığını, muhasebe personeli olarak görev yapmasına rağmen düz memur olarak gösterilmesi nedeniyle %10 luk muhasebe personeli ek ücretinin maaşına yansıtılmadığını, davacının maaş nakil ilmuhaberinin hatalı düzenlenmesi nedeniyle ile aynı müdürlükte muhasebe personeli olarak çalışanların 15/04/2001 tarihli temel ücretiyle davacının temel ücreti arasında yaklaşık 300 TL gibi bir fark olduğunu, ayrıca 4046 sayılı kanuna göre ataması gerçekleştirilen özlük haklarının ihlal edildiğini, 2006 yılında memurlara tanınan yılın ilk altı ayı için 40 TL ikinci altı ayı için 40 TL denge tazminatı ve %2,32 oranındaki enflasyon farkı zammının yansıtılmadığını belirterek, maaş nakil ilmühbarinin hatalı olarak düzenlendiğinin tespiti ile fark ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: