9. Hukuk Dairesi 2013/13504 E. , 2015/8470 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram, genel tatil, yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşün…
**9. Hukuk Dairesi 2013/13504 E. , 2015/8470 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram, genel tatil, yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Müvekkilinin davalı işyerinde asgari ücret+sefer primi karşılığı Uluslararası Tır Şoförü olarak 09.11.2004 tarihinden iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve tazminatsız olarak feshedildiği, 31.12.2008 tarihine kadar çalıştığını, yıllık ücretli izinlerini kullanmadığını, yurtdışında seferde olduğu sürelere isabet eden genel tatil ve milli bayramlarda çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; zamanaşımı itirazında bulunarak, davacının 15.10.2008 tarihinde son işinden dönüşünde kullandığı ... plakalı çekici ile ... plakalı dorseyi boşaltarak şirket garajına getirip amirlerine teslim edip özel nedenlerle izin talebinde bulunması üzerine 16.10.2008-24.10.2008 tarihleri arası yılık ücretli izin verilerek izin defterine kayıt ve davacının imzasının alındığını,ancak izin sonrası davacının işe dönmemesi üzerine şirket hatlarından cep telefonu ili aranmasına rağmen cevap vermediğini,devamsızlık ettiği günler için tutanak tutulup kendisinin işyerine bildirdiği ikamet adresine işe davet ihtarnamesi gönderilerek 3 gün içinde devamsızlığına ilişkin haklı nedenlerini belgeleyerek işe başlamasını bildiriminde bulunulduğunu ancak davacı tarafından işyerine verilen adreste bulunmadığından bahisle APS.posta tebligatının adreste tanınmadığından bahisle iade edildiğini, 01.11.2008 tarihinden itibaren işe gelmediğine ilişkin tutanakların tutulduğunu, işe dönmemesi üzerine 12.01.2009 tarihinde SGK. na çıkışının bildirildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2. Dosya içeriğine göre feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı ve davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur.